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寧波
員工遲到可以被罰款多少
來源:
律霸小編整理
·
2022-01-10
·
229人看過
《工資支付暫行規定》第十六條規定，勞動者因自身原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可以按照勞動合同的規定要求勞動者賠償經濟損失。經濟損失的賠償可從工人自己的工資中扣除。但是，每月扣除額不得超過工人月工資的20%。如果扣除后的剩余工資低于當地月最低工資，則應按照最低工資支付
如果您的月工資為2500元，公司處以的經濟處罰最高金額不得超過500元（2500元）×20%），因此，如果公司以遲到為由扣減工資20%以上，則違反相關法律法規。勞工可以向當地勞動和人事爭議仲裁委員會上訴，并要求公司退還超額罰款
以上由Luba為您整理。我們希望最大限度地解決你們的問題。工資問題需要通過法律手段解決。此外，魯巴提醒您，如果您想獲得最高賠償，魯巴專業律師可以幫助您。同時，如果您有其他法律問題需要咨詢，魯巴律師團隊將竭誠為您服務
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