勞動合同是否應約定支付工資的日期?勞動合同應當約定支付工資的日期,第七條:工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,應提前最晚一個工作日付款。工資應至少每月支付一次。實行周、日、時工資制的,可以按周、日、時發放工資。
第八條完成一次性臨時勞動或者特定工作的勞動者,用人單位按照有關協議或合同規定完成勞動任務后,應當立即支付工資。
閱讀本文后,您應當對這個問題有一個清晰的認識,以便知道用人單位需要商定支付工資的日期,以符合要約的規定。這對工人來說也非常重要。我們需要按照相關規定提供勞動合同。如果您有任何其他問題,歡迎咨詢魯巴的專業律師。com
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