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寧波
空白書面合同是否應視為未簽署合同
來源:
律霸小編整理
·
2022-03-08
·
863人看過
根據《勞動合同法》的規定，用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，勞動合同應當包括勞動合同期限、工作內容和工作場所。屬于空白合同的，視為未簽訂合同。
第十七條勞動合同應當載明下列條款：
（一）姓名、住所、住所、住所，用人單位的法定代表人或者主要負責人（2）勞動者的姓名、地址、居民身份證或者其他有效身份證號碼（三）勞動合同期限（四）工作內容和地點（五）工作時間，休息和休假（6）勞動報酬（7）社會保險（8）勞動保護，勞動條件和職業危害防護
（九）法律、法規規定應當列入勞動合同的其他事項
除前款規定的必要條款外，用人單位和勞動者可以約定試用期、培訓、保密等事項，補充保險、福利和其他事項
上述知識是對“簽訂空白書面合同是否可視為未簽訂合同”問題的回答。根據《勞動合同法》的規定，用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，勞動合同應當包括勞動合同的期限、內容和地點。如果是空白合同，則可視為未簽訂合同。如果您需要法律幫助，歡迎您參加有關luba的法律咨詢。com
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