集體合同的產(chǎn)生除要經(jīng)過雙方代表協(xié)商、職代會審議通過、首席代表簽字程序以外,勞動保障部門依法對集體合同進行審查,是集體合同生效的必經(jīng)程序。集體合同簽訂后,用人單位應(yīng)在10日內(nèi)將集體合同文本及有關(guān)說明材料報送勞動保障部門。勞動保障部門在收到集體合同文本后15個工作日內(nèi)未提出異議的,集體合同即日生效。報送單位應(yīng)以適當(dāng)方式予以公布。勞動保障行政部門提出異議,用人單位就異議事項經(jīng)協(xié)商重新簽訂集體合同的,應(yīng)按照報送程序重新報送勞動保障部門審查。
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