最低工資是否要扣五險(xiǎn)

最低工資是否包括五險(xiǎn)一金，這各地不同，有的地方最低工資里包含個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金，而有的地方不包含。

從全國(guó)來(lái)看，根據(jù)《最低工資規(guī)定》，三種工資待遇剔除在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之外，包括1、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;3、法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

可見(jiàn)，并未明確是否剔除五險(xiǎn)一金。因此，各地對(duì)此的規(guī)定也不盡一致。多數(shù)地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是包含五險(xiǎn)一金的。

比如，河北明確，計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目包括國(guó)家規(guī)定列入工資總額的計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、績(jī)效工資、特殊情況下支付的工資等和按規(guī)定應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。

而北京、上海的最低工資是不包含五險(xiǎn)一金的。北京、上海等地明確規(guī)定，勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。

可見(jiàn)，不包含五險(xiǎn)一金的最低工資，更有含金量。

法律知識(shí)

《最低工資規(guī)定》

第十二條

在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：

(一)延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(三)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上，其支付勞動(dòng)者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

勞動(dòng)者由于本人原因造成在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)未提供正常勞動(dòng)的，不適用于本條規(guī)定。

根據(jù)以上內(nèi)容的相關(guān)的回答可以得出，并沒(méi)有任何法律規(guī)定要求，最低工資都是一定要扣除五險(xiǎn)的，這個(gè)還沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)定，所以說(shuō)各個(gè)地區(qū)的規(guī)定是不一樣的，但是有的地區(qū)要求扣除，如果您還有相關(guān)的法律咨詢可以致電律霸網(wǎng)在線律師解答。