老板拖欠工資怎么辦又沒(méi)買社保

用人單位沒(méi)有拖欠勞動(dòng)者工資又沒(méi)有購(gòu)買社保的，是屬于違反勞動(dòng)法的行為，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)行政部門投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

第二條?中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：

(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;

(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

第九條?用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

單位不交社保怎么辦

對(duì)未依法按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用人單位的處理，主要分為催繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、查詢存款賬戶、申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行、實(shí)施強(qiáng)制措施四個(gè)環(huán)節(jié)：

1、催繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。一是對(duì)未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，區(qū)縣社保分中心依法責(zé)令限期補(bǔ)繳;二是市、區(qū)縣人社局社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)聯(lián)合執(zhí)法機(jī)構(gòu)，依法受理社保繳費(fèi)舉報(bào)投訴并實(shí)施調(diào)查、檢查，對(duì)用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或瞞報(bào)漏報(bào)職工人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)等情況，責(zé)令限期補(bǔ)繳或者繳納。

2、查詢存款賬戶。責(zé)令限期補(bǔ)繳或者繳納期滿后，用人單位仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，區(qū)縣社保分中心可以向用人單位開(kāi)戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)查詢用人單位存款賬戶，查詢繳費(fèi)能力。銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法協(xié)助查詢。

3、申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。區(qū)縣社保分中心獲得查詢結(jié)果后，對(duì)于具備繳費(fèi)能力的用人單位，向所在區(qū)縣人社局提交《劃撥欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)書》和相關(guān)材料。

4、實(shí)施強(qiáng)制措施。區(qū)縣人社局經(jīng)審核需要進(jìn)行劃撥的，向用人單位送達(dá)催告書，催告繳納期限為3個(gè)工作日，在此期間用人單位有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯;對(duì)在催告繳納期滿仍未繳納或補(bǔ)足的，區(qū)縣人力社保局應(yīng)當(dāng)在7個(gè)工作日內(nèi)做出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)決定，向用人單位送達(dá)《劃撥欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)決定書》，并向用人單位開(kāi)戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)送達(dá)《協(xié)助劃撥欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)通知書》。

以上知識(shí)就是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題進(jìn)行的解答，用人單位沒(méi)有拖欠勞動(dòng)者工資又沒(méi)有購(gòu)買社保的，是屬于違反勞動(dòng)法的行為，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)行政部門投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。