一、工會的定義是什么

工會是工人階級的群眾組織，是在無產(chǎn)階級和資產(chǎn)階級的斗爭過程中產(chǎn)生和發(fā)展起來的。工人階級同資產(chǎn)階級的利益是對立的，工人們在反抗資本家壓迫和剝削的斗爭中，認識到必須團結(jié)起來，聯(lián)合起來，才能適應(yīng)同資產(chǎn)階級斗爭的需要，才能維護自身的利益，取得斗爭的勝利，因而，根據(jù)工人階級斗爭的需要，便產(chǎn)生了工會。

二、法律賦予工會的權(quán)利具體有什么

(一)代表和組織職工參與國家社會事務(wù)管理和參加企事業(yè)的民主管理。

對縣級以上各級工會的參政議政與工會基層組織參與企業(yè)、事業(yè)單位的民主管理新《工會法》分別作出了不同規(guī)定，主要包括：

1、工會參與法律、法規(guī)的起草。《工會法》第二十八條規(guī)定：“……省、自治區(qū)的人民政府所在地的市和經(jīng)國務(wù)院批準的較大的市以上的人民政府研究起草法律或者法規(guī)、規(guī)章，對涉及職工利益的重大問題，應(yīng)當聽取同級工會的意見。”

2、工會參與制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，參與研究制定工資、物價，安全生產(chǎn)以及勞動保護、勞動保險等重大政策、措施。《工會法》第二十八條規(guī)定：“縣級以上各級人民政府制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，……應(yīng)當聽取同級工會的意見。”

3、各級人民政府可以采取適當方式研究解決涉及職工利益的問題。《工會法》第二十九條對此作了規(guī)定。

4、工會代表和組織職工參與企業(yè)管理。《工會法》在有關(guān)條文中作了明確規(guī)定。

(二)維護職工的合法權(quán)益。

職工的合法權(quán)益涉及職工的民主權(quán)利、勞動權(quán)利等廣泛的內(nèi)容。對職工的這些權(quán)利，工會都應(yīng)當依法加以維護。《工會法》規(guī)定：

1、維護職工的民主權(quán)利，對侵犯職工合法權(quán)益的行為有權(quán)進行調(diào)查。《工會法》第十六條規(guī)定：“全民所有制和集體所有制企業(yè)事業(yè)單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會有權(quán)提出意見，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利”。同時規(guī)定：“工會可以派出代表對所屬工會組織所在的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)就侵犯職工合法權(quán)益的問題進行調(diào)查，有關(guān)單位應(yīng)當予以協(xié)助”。

2、維護職工的勞動權(quán)利和其他合法權(quán)益。勞動權(quán)利的內(nèi)容也很廣泛，包括勞動就業(yè)、勞動報酬、勞動保護、勞動保險等各個方面的內(nèi)容，除此之外。《工會法》第十八條規(guī)定：“工會幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動合同”。第十八條還規(guī)定：“工會可以代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同。”。第十九條規(guī)定：“企業(yè)辭退、處分職工，工會認為不適當?shù)模袡?quán)提出意見。”。

3、工會有權(quán)參加勞動爭議的調(diào)解、仲裁工作，有極支持和幫助職工進行訴訟。《工會法》第二十條規(guī)定：“工會參加企業(yè)的勞動爭議調(diào)解工作”，“地方勞動爭議仲裁組織應(yīng)當有同級工會代表參加”。第二十一條規(guī)定：“企業(yè)侵犯職工勞動權(quán)益的，工會可以提出意見調(diào)解處理;職工向人民法院起訴的，工會應(yīng)當給予支持和幫助。”。

4、工會有權(quán)對危及職工生命安全的情況提出解決的建議，當發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，有權(quán)向企業(yè)行政方面建議組織職工撤離危險現(xiàn)場。工會有權(quán)參加傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調(diào)查。這主要為《工會法》第二十四條所規(guī)定。

5、工會參與停工、怠工事件等情況的調(diào)查處理。《工會法》第二十五條規(guī)定：“企業(yè)發(fā)生停工、怠工事件，工會應(yīng)當會同企業(yè)行政方面或者有關(guān)方面，協(xié)商解決職工提出的可以解決的合理的要求，盡快恢復(fù)正常生產(chǎn)秩序。”。

(三)動員和組織職工參加社會主義經(jīng)濟建設(shè)。

大力發(fā)展社會主義經(jīng)濟，提高勞動生產(chǎn)率的一個十分重要的方面，就是必須提高勞動者的生產(chǎn)積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高勞動者的文化素質(zhì)和掌握科學(xué)技術(shù)的能力。《工會法》第八條、第二十六條具體規(guī)定了工會在這一方面的具體權(quán)利和義務(wù)。

1、動員職工以主人翁態(tài)度對待勞動，愛護國家和企業(yè)的財產(chǎn)，遵守勞動紀律，發(fā)動和組織職工努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。

2、組織職工開展社會主義勞動競賽，開展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益，發(fā)展社會生產(chǎn)力。

3、協(xié)助企事業(yè)單位行政方面辦好職工集體福利事業(yè)，做好勞動工資、勞動保護和勞動保險工作。

(四)教育職工不斷提高思想政治覺悟和文化技術(shù)素質(zhì)。

《工會法》第九條規(guī)定：“工會對職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，民主、法制、紀律教育，以及科學(xué)、文化、技術(shù)教育，提高職工的思想、道德和科學(xué)、文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，使職工成為有理想、有道德、有文化、有紀律的勞動者。”

(五)協(xié)助政府和企事業(yè)單位行政開展。

《工會法》第五條規(guī)定，工會“協(xié)助人民政府開展工作，維護工人階級領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會主義國家政權(quán)。”工會與政府之間是根本利益一致基礎(chǔ)上相互支持和相互尊重的關(guān)系。工會要支持協(xié)助政府開展各項工作，使全體人民的政治和經(jīng)濟利益得以實現(xiàn);政府也要支持工會參政議政，實行民主監(jiān)督。

綜合上面的介紹，工會代表和組織職工參與國家社會事務(wù)管理和參加企事業(yè)的民主管理。相信大家看了上面介紹后，對于工會的定義的法律知識有了一定的了解，如果你還有關(guān)于這方面的法律問題，請咨詢律霸網(wǎng)律師，他們會為你進行專業(yè)的解答。