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服務(wù)年限會(huì)導(dǎo)致合同解除嗎

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-06-30 · 111人看過(guò)

一、服務(wù)年限會(huì)導(dǎo)致合同解除嗎

服務(wù)期限指為履行此合同的工作或服務(wù)時(shí)間范圍。有效期限指合同從簽訂到合同終止的期限。一般情況是有效期限大于服務(wù)期限。有效期限包括合同款付清、質(zhì)保期滿等條件。

可以。培訓(xùn)協(xié)議中規(guī)定的服務(wù)年限不能成為繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同的理由，也不能視為原勞動(dòng)合同的補(bǔ)充或合同履行期的變更，否則，企業(yè)還有按合同規(guī)定追究職工除培訓(xùn)費(fèi)外其他違約責(zé)任的權(quán)利，除非勞動(dòng)合同期內(nèi)相應(yīng)變更終止期限。

二、法律規(guī)定

《勞動(dòng)合同法》第二十二條第一款規(guī)定：用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。這一規(guī)定明確了用人單位和勞動(dòng)者可以約定服務(wù)期的情形。

公司要跟勞動(dòng)者解除合同是可以，只是在解除合同的時(shí)候要根據(jù)實(shí)際的想法或是需要來(lái)進(jìn)行，滿足法律相關(guān)需要為主。服務(wù)年限會(huì)導(dǎo)致合同解除被解除合同之后該怎么樣做想要找律師進(jìn)行咨詢，來(lái)律霸網(wǎng)有專業(yè)律師給你提供協(xié)助。

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