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寧波
拖欠農民工工資的法律問題
拖欠農民工工資的法律問題
關于拖欠農民工工資法律問題初探
我國拖欠農民工工資現象的廣泛存在，成為突出的社會問題，探尋法律保護農民工合法權益問題，已經引起普遍的關注。這就需要我們思考更深的是如何探尋治理拖欠農民工工資的法治化之路，建立杜絕拖欠農民工工資現象發生的長效機制，通過法律措施從源頭上預防和制止拖欠農民工工資。本文作如下探討：
治理拖欠農民工工資的法治化之路的必要性
相關知識：
農民工工資支付的現狀
(一)建設施工企業用工形式。據調查了解，我縣建設施工企業使用農民工主要有三種形式：一是“包工頭式用工”基本為所有建設施工企業的主要用工形式;二是合同制職工，主要是企業管理人員;三是“勞務企業式用工”，但由于勞務企業數量較少，目前我縣僅有1戶企業以這種用工形式使用農民工。
(二)勞動合同簽訂情況。目前，我縣建設施工企業農民工勞動合同簽訂率很低。據統計，建設施工企業農民工勞動合同簽訂率不足20%
農民工工資清欠不該難
年年要打工，年年有欠薪。農民工工資清欠成了當前中國一個老大難問題，但并非沒有辦法解決。據本刊記者日前在滬浙等地調研，只要政府功夫做到家，農民工工資并不難落袋。
拖欠農民工工資的多為中小企業，需要廣布觸角，才能隨時掌握欠薪動態。上海將全市劃分為900多個“網格”，建立起一支2600余人的勞動保障監察協管隊伍，各自對分管區域的工資發放情況進行動態摸排.
農民怎樣防止拖欠工資
1.申請勞動監察!
最好的維權途徑是要求勞動監察部門處理.因為勞動監察部門是不能收費的，并且至少可以追究兩年的被克扣的加班工資及其經濟補償金，而勞動仲裁只能追究兩個月還要收高昂的仲裁費!
2.收集證據!
維護自己的合法勞動權利必須在平時就注意收集證據，否則，等到糾紛發生時才去收集，往往已被用人單位銷毀。這些證據包括勞動合同、廠牌、暫住證、社保卡、銀行轉帳卡。
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