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寧波
用人單位不得擅自解除合同的情形
來源:
律霸小編整理
·
2025-11-28
·
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勞動合同法草案明確規定，在五種規定的情形下，用人單位不得依照本法的相關規定解除與勞動者簽訂的勞動合同。分別是：一是患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;二是患病或者負傷，在規定的醫療期內的;三是女職工在孕期、產期、哺乳期的;四是正在擔任平等協商代表的;五是法律、行政法規規定的其他情形。
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