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寧波
協保再就業需要簽合同嗎
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-19
·
119人看過
協保再就業需要簽合同嗎
依據我國勞動合同法的規定，協保人員在再就業的，如果是符合勞動合同法管理的，就要依據勞動合同法的規定，簽訂勞動合同。
法律依據：
第十條?建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第十一條?用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行;沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國勞動合同法的規定，協保人員在再就業的，如果是符合勞動合同法管理的，就要依據勞動合同法的規定，簽訂勞動合同。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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