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寧波
未成年人謊稱年齡訂立的合同有效嗎
一、未成年人謊稱年齡訂立的合同有效嗎
年滿16周歲簽訂的勞動合同即是有效的。《合同法》第47條規定，限制民事行為能力人訂立的合同，經法定代理人追認后，該合同有效，但純獲利益的合同或者與其年齡、智力相適應而訂立的合同，不必經法定代理人追認。
二、合同生效的條件是什么
1、行為人在締約時具有相應的民事行為能力
民事行為能力是指民事主體以自己的行為設定民事權利或者義務的能力。合同作為民事法律行為，只有具備相應民事行為能力的人才有資格訂立;不具有相應的民事行為能力的人所訂立的合同為效力待定的合同。
但不具有相應民事行為能力的人可以通過其法定代理人訂立合同。行為人具有相應的民事行為能力是指訂立合同的行為人具有訂立合同時相應的意思表示能力，而非指合同的當事人具有相應的民事行為能力。這也就說明，行為人可以是合同的當事人，也可以不是合同的當事人，即行為人可以與合同的當事人為同一人，也可以出現不一致的情形。
2、意思表示真實
意思表示真實是指表意人即意思表示的行為人的表示行為應當真實反映其內心的效果意思，即當事人的內在意志和外在意思一致即為真實。
3、不違反法律或社會公共利益
此要件是針對合同的目的和合同的內容而言的。合同的目的是當事人締結合同所欲達到的一種效果。合同的內容是指合同中規定的權利和義務所指向的對象。縱使合同的生效的其他要件都具備，但因合同的目的或內容違反了法律或社會公共利益，也會使合同歸于無效。雖然我國的合同法奉行合同自由原則，即當事人可自由協商確定合同的內容，但是當事人的自由不能超出法律的限制。
未成年人謊稱年齡與用人單位產生勞動關系，單位被發現了之后也有非法雇傭童工的嫌疑，為此在招人的時候必須要能夠仔細審查勞動者的年齡。對于未成年人謊稱年齡訂立的合同想要認定無效但不知道怎么做，可以咨詢律霸網律師。
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