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處理贍養費給付協議糾紛可以適用合同法

來源: 律霸小編整理 · 2025-06-25 · 263人看過

一種觀點認為，父(母)與子(女)達成的贍養費給付協議，雖然也是一種設立民事權利義務關系的合同，但與《合同法》所調整的合同在合同主體、合同內容方面有著本質的區別。后者雙方當事人是平等的主體，彼此間不存在身份上的關系;其合同的內容即權利義務是由雙方通過簽訂合同設立的;而前者雙方當事人是父(母)與子(女)，彼此間存在身份上的關系，不是合同意義上的平等主體;從內容上看，父(母)與子(女)在贍養方面的權利義務已由法律所規定，即成年子女對父母有贍養扶助義務，無勞動能力或生活困難的父母有要求子女給付贍養費的權利。雙方通過簽訂協議，在贍養費金額及給付期限等方面達成一致意見，其目的在于約束贍養義務人全面及時履行贍養義務，也就是說，父(母)與子(女)達成的贍養費給付協議屬有身份關系的協議，不能適用《合同法》，應適用《婚姻法》。

一種觀點認為，依照《婚姻法》第十五條第二款規定，無無勞動能力或生活困難的父母有要求子女給付贍養費的權利，故李某要求李某某承擔贍養費的訴訟請求，應支持。國家通過設立法律對此人身關系進行調整，旨在維護父(母)子(女)關系的協調，法律賦予被贍養人享有被贍養權就是保障弱勢父(母)對成年子女依賴的精神利益得以實現，使養兒(女)防老的中華民族傳統美德得以傳承與發揚，從而構建和諧家庭，其實質是贍養人給付一定的物質、精神等保障被贍養人的晚年健康生活，此為親屬權的體現。實踐中，父(母)與子(女)達成贍養費給付協議，其目的在于減少雙方間矛盾，使給付方式明確化，贍養權利、義務具體化，因此，給付多少和怎樣給付常常是贍養費給付協議的主要內容，該協議從主體看，雙方是平等的自然人。雖然父(母)與子(女)存在長、晚輩之分，但雙方簽訂協議是不存在水服從誰的問題，任何一方也未能將己方意見強加于對方。從雙方意思表示來看，在協商過程中，雙方均想通過協議來解決贍養費的相關問題，是其真實意思表示。從協議內容來看，雙方主要約定的是每月支付多少贍養費及什么時候支付，此不違反法律和社會公共利益。綜上，該協議符合有效合同的構成要件，該協議為有效合同，性質為財產關系，此民事法律關系是合同之債，應適用《合同法》。當然，贍養人與被贍養人之間的親屬權是該財產權的前提。

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