勞動者要是在工作過程中不幸死亡的話，此時也是需要先進行了認定之后，那么才能確定是否屬于工傷事故，這關系到事故之后的處理方向問題，因而一定要引起注意。在認定構成工亡事故的時候就需要對死者家屬作出賠償，這里面就包括了死亡賠償金。那死亡賠償金的賠償標準是什么呢?下文中，小編為你做詳細介紹。

一、死亡賠償金的賠償標準

工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。根據《工傷保險條例》第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月 30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國 務院勞動保障行政部門規定;

3、一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。

二、申請死亡賠償金需要的材料

一般應提供以下材料：

1、《工傷認定申請表》。申請表是申請工傷認定的基本材料，表里包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。此表可到當地勞動保障部門工傷認 定經辦機構索取。

2、《責任認定書》。由于機動車事故引起的傷亡提出工傷認定的，應提交由交通局肇事科出具的責任認定書或其他有效證明。

3、與所在單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料。包括《勞動合同》文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明。在沒有勞動合同的情況下， 可以提供一些能夠證明勞動關系存在的其他材料，如領取勞動報酬的證明、單位同事的證明、受傷害后用人單位支付救治費用的證明、雙方就傷害賠償達成的私了協 議(工傷私了不符合國家法律規定，但勞動者應注意一定要在達成私了協議后的60日內及時主張自己的權利，超過60日即會喪失勝訴權)等。

4、當事人所在單位的工傷報告。

5、醫療機構出具的受傷后診斷證明書。(就是死亡證明)

6、如果有送醫院救治，還要提供醫院救治時開具的相關發票和單據。

涉及到工亡賠償的時候，主要包括的賠償項目就是喪葬費、供養親屬撫恤金以及一次性工亡補助金，而我們說的死亡賠償金，其中就是指其中的一次性工亡補助金，通常是按照48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資來計算這個賠償的，所以在不同的地區。

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工傷死亡賠償金由誰支付