在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
下班后在工廠摔跤算不算工傷？
一、下班后在工廠摔跤算不算工傷？
工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到的事故傷害屬于工傷，下班后在公司摔倒是不是屬于工傷得經過鑒定，可以提出工傷認定申請。
依據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
依據《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》
第四條 社會保險行政部門認定下列情形為工傷的，人民法院應予支持：
(一)職工在工作時間和工作場所內受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據證明是非工作原因導致的;
(二)職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的;
(三)在工作時間內，職工來往于多個與其工作職責相關的工作場所之間的合理區域因工受到傷害的;
(四)其他與履行工作職責相關，在工作時間及合理區域內受到傷害的。
綜合上面所說的，工傷的認定一定要與工作有關，而對于在下班了之后進行摔傷的，那么這種情形就要結合實際的情況來進行認定，是否存在與工作有關，因此，對于當事人在發生傷情之后也一定要及時的認定，這樣才能更好的保障自己的權益。
申請工傷認定的時間是多久？
上下班途中出意外算工傷嗎？
工傷索賠程序是什么？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
交通事故賠償有時間限制嗎,交通事故保險理賠期限為多久
2020-12-13行政處罰聽證在報紙上公告多長時間
2020-11-16非機動車違反交通規則有哪些
2020-12-29房產繼承前調查要多久
2021-01-28勞動合同續簽申請書模板是什么
2020-12-10競業限制代簽合同的效力
2020-12-05正式合同和勞務合同有什么區別
2020-12-30拘留期間能否解除勞動關系
2020-12-08分包給勞務隊屬于違法分包嗎
2021-02-23實習期離職需要提前多久
2021-01-06投保人與受害人達成的調解協議保險公司會賠嗎
2020-11-12在車險不足額保險合同如何賠償
2020-12-23保險報案沒理賠算騙保嗎
2021-02-15機動車拒賠第三責任險可行嗎
2020-12-03撞了自家人能不能獲得保險理賠
2020-12-31河南省林地承包的程序
2021-01-30營業房拆遷按照普通住宅補償合理嗎
2020-12-01征地聽證,放棄后可否再申請
2021-03-16征地拆遷中程序方酐存在的問題
2020-11-28農村宅基地拆遷補償標準是怎么樣的
2021-03-06