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寧波
推定過錯責任原則要件的內容有哪些？
一、推定過錯責任原則要件的內容有哪些？
過錯推定責任仍以過錯作為承擔責任的基礎，因而它不是一項獨有的歸責原則，而只是過錯責任原則的一種特殊形式。過錯責任原則一般實行“誰主張、誰舉證”的原則，但在過錯推定責任的情況下，對過錯的認定則實行舉證責任倒置原則。受害人只需要證明加害人實施了加害行為，造成了損害后果，加害行為與損害后果存在因果關系，無須對加害人的主觀過錯情況進行證明，就可推定加害人主觀上有過錯，應承擔相應的責任。加害人要想免除其責任，則需要證明自己主觀上無過錯。
過錯推定責任不能任意運用，只有在法律明確規定的情況下才可適用。
侵權責任法第六條第二款規定：“根據法律規定推定行為人有過錯，行為人不能證明自己沒有過錯的，應當承擔侵權責任。”這是該法對于過錯推定原則的一般規則。在適用過錯推定原則的情況下，實行舉證責任倒置，由行為人證明自己沒有過錯;證明成立者，推翻過錯推定。
按照總分式的立法體例，侵權責任法第五十八條的性質似乎是過錯推定，且該推定可以以反證予以推翻。但學術界對此問題卻有不同認識。
二、過錯推定原則的適用規則
1、建筑物及其他地上物致人損害責任。建筑物及其地上物致人損害責任應適用過錯推定責任原則。
2、共同危險行為致人損害責任。在共同危險行為人致人損害的情形下，受害人不能判明誰是加害人，不能證明加害人的主觀過錯，為保護受害人的合法權益，必須適用過錯推定責任原則，即從受害人的損害事實中推定共同危險行為人的共同過失。
3、雇員、國家公務人員職務行為致人損害責任。這種賠償責任應適用推定過錯責任原則，被告舉證責任倒置，由雇主或法人舉證證明自己無過錯，舉證不能或證明不足的，直接從損害事實推定雇主或法人主觀上有選任不當，疏于監督管理的過失，應承擔損害賠償責任。
4、醫療損害責任。醫療事故是侵權責任與違約責任的竟合，具有較強的技術性和專業性。在醫療損害賠償案件中，受害人往往對醫學知識缺乏基本了解，受害人是弱者，難以舉證證明致害人在醫療服務中有過錯，如果適用一般過錯責任原則，勢必使受害人一開始就處于十分不利地位。因此，醫療損害賠償責任也適用過錯推定責任原則，只要受害人能證明損害事實的存在，損害事實與醫療單位的行為有因果關系，如果醫療單位不能證明自己無過錯，就應推定醫療單位有過錯而承擔民事責任。
綜合上面所說的，推定過錯的原則一般就是由受害人來進行合理的推定，但前提也是必須要有合法的證據，而對于加害人不能證明自己是無過錯的，那么執法人員就可以判定此人是構成了犯罪，所以，在處理的時候就會結合實際情況來。
過錯推定責任和一般過錯責任區別有哪些
過錯推定原則與無過錯原則區別在怎樣的？
過錯推定原則舉證責任倒置嗎?
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