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勞動關系仲裁沒有證人怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-12 · 942人看過

申請勞動仲裁，首先要證明與單位存在勞動關系，證據可以是勞動合同、社保記錄、工資單、銀行轉賬記錄、考勤表、工牌、工服等等，如果沒有證人，看看有沒有上述說的這些。

勞動仲裁準備的材料

公司的工商注冊信息打印兩三份(工商總局的網站可以查詢)，上面會有企業注冊地址。如果企業注冊地址和實際經營地址一致，直接去當地勞動仲裁委。如果企業注冊地址與實際經營地址不一致(存在跨區)，就近原則，選對你自己方便的。但會存在一個現象，經營所在地的仲裁委會讓你去注冊地去處理。你只要能舉證任何能證明公司實際經營地址就在其負責區域，他們會立即受理。證據可以是含有(公司抬頭+地址+紅章)的任何文書，合同，快遞等原件或者復印件等在仲裁委說明事由，會讓你填寫勞動人事爭議仲裁申請書，并舉證。勞動仲裁申請書一式三份(可以書寫一份，復印兩份)，其中涵蓋你個人信息，會遞交給被申請人一份，所以一旦受理就表示你個人住址對方也會知道。

勞動仲裁的期限和收費

勞動仲裁審理的期限是45天，最長不會超過60天。同時，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十三條的規定，勞動爭議仲裁是不收費的。填寫時注意，請務必字跡工整，不要鬼畫符，難以辨認。

不屬于勞動爭議的案件

不在勞動仲裁受理范圍內。《審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第七條規定，下列糾紛不屬于勞動爭議：

一、勞動者請求社會保險經辦機構發放社會保險金的糾紛;

二、勞動者與用人單位因住房制度改革產生的公有住房轉讓糾紛;

三、勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結論或者對職業病診斷鑒定委員會的職業病診斷鑒定結論的異議糾紛;

四、家庭或者個人與家政服務人員之間的糾紛;

五、個體工匠與幫工、學徒之間的糾紛;

六、農村承包經營戶與受雇人之間的糾紛。基本上重要部分就填寫完畢了，接下來需要提供身份證復印件，勞動合同，工資卡流水，個人完稅證明(一式三份即可)等物件以證明你的勞動關系，訴求金額是否得當等等。

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