在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
為什么勞動合同簽三年
企業(yè)和勞動者約定勞動合同期限三年以上可以約定試用期為半年，試用期的工資低于轉(zhuǎn)正期，而且在試用期內(nèi)，若員工表現(xiàn)不好，試用期不合格，企業(yè)可以按照《勞動合同法》第39條的規(guī)定，解除勞動合同不需要支付補(bǔ)償金，降低人力資源成本。
企業(yè)和勞動者約定勞動合同期限三年以上可以員工的穩(wěn)定性，減少人力資源波動，從而對產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性客觀上存在促進(jìn)作用。
相關(guān)法律依據(jù)：
《勞動合同法》
第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
沒有分居證據(jù)怎么辦
2020-12-11試用期辭退員工什么情況下是違法的
2020-12-15重大交通事故處理手續(xù)有哪些
2021-01-24房產(chǎn)抵押擔(dān)保是否必須公證
2021-01-12小學(xué)生用美工刀割傷人學(xué)校有責(zé)任嗎
2021-02-22已經(jīng)履行脫密期還需履行競業(yè)限制嗎
2020-11-25事實(shí)勞動關(guān)系追訴時效在哪些情況下可以延長
2021-02-06什么是互碰自賠，滿足什么條件
2021-01-23產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任保險對哪些情形負(fù)保險責(zé)任
2021-01-11產(chǎn)品責(zé)任險與雇主責(zé)任保險有什么區(qū)別
2020-12-15中外產(chǎn)品責(zé)任保險若干法律問題的研究
2020-12-30戴隱形眼鏡失明,保險公司失明保險會賠嗎
2021-01-02人身保險合同主要條款有什么
2021-02-21沒譜的保險：合同是廢紙一張
2021-01-21被保險人自殺保險公司會不會賠償
2020-12-30保險事故中“第三者”的認(rèn)定
2021-03-15外資保險公司的保證金可以動用的情形
2021-03-24保險代位追償權(quán)如何轉(zhuǎn)移
2020-11-27單位沒有給員工交保險,可以補(bǔ)償多少
2021-02-06海上貨運(yùn)保險承保的范圍
2020-11-30