一、公司破產可不可以不給員工賠償金
不可以。依據破產法的規定,公司破產后職工的工資、社會保險等費用是具有優先受償權的,所以企業要用破產財產清償這些費用。
二、法律依據
《企業破產法》
第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務后,依照下列順序清償:
(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;
(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;
(三)普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。
破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
以上知識就是小編對“公司破產可不可以不給員工賠償金”問題進行的解答,依據破產法的規定,公司破產后職工的工資、社會保險等費用是具有優先受償權的,所以企業要用破產財產清償這些費用。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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