公司破產(chǎn)有工齡補償嗎

要先清償員工的工資、醫(yī)療傷殘補助、撫恤費用等。除了員工應得的工資和各種保險費用外，員工還可以要求經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金是根據(jù)員工的工齡進行計算的。

公司破產(chǎn)，首先要保證公司職工工資的發(fā)放。因離職而需要補償?shù)慕?jīng)濟補償金不在破產(chǎn)優(yōu)先補償范圍內(nèi)的，如若公司有多余的財產(chǎn)，可以以解除勞動合同的方式要求賠償經(jīng)濟補償金。

法律規(guī)定

《企業(yè)破產(chǎn)法》

第48條：債權(quán)人應當在人民法院確定的債權(quán)申報期限內(nèi)向管理人申報債權(quán)。債務人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金，不必申報，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示。職工對清單記載有異議的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。

第113條：破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸螅勒障铝许樞蚯鍍?(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當?劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金；(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款；(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和?高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。

《勞動合同法》：

第47條：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，通常情況下，如果我們想要申請破產(chǎn)的話，之后的清場需要先支付員工工資，醫(yī)療傷殘補助，撫恤金等費用，在這個時候是需要給員工支付工齡補助的。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。