在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
辭職如何終止勞動合同？
一、辭職如何終止勞動合同?
勞動者辭職后，就解除了勞務工作關系，勞動合同當即終止。解除勞動合同證明，勞動合同法規定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任。離職證明是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。辭職和解除勞動合同它們的區別主要有以下兩點：
1、運用主體不同。 解除勞動合同的運用主體可以是用辭職，自動離職(又稱擅自離職)是指勞動者解除與用人單位勞動關系的行為。
2、適用原因的性質不同。解除勞動合同適用的原因是雙重性質的，既有懲罰性的，又有非懲罰性的。而辭職不具有懲罰性，自動離職往往是一種違法行為。
二、司法解釋
在《勞動法》實施之后勞動者解除與用人單位勞動合同的行為。辭職報告是主動辭職，無經濟補償，解除勞動合同可以自動解除也可以被動解除。這就是解除勞動合同與辭職、自動離職的聯系。勞動合同的解除，是指當事人雙方提前終止勞動合同的法律效力，解除雙方的權利義務關系。辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。
決定離職之后，會有一系列人事手續要辦，一般來說是由原單位開出退工單，并將你的檔案轉出。另外還有你的養老關系和房屋公積金等等也需要一并轉移。假如你已經找到了新單位，那么只要將原有的勞動關系轉到新單位即可，假如你是待業或者出國等等，那么就必須咨詢有關部門后妥善處理，以免將來你需要用到這些關系的時候發生不必要的勞動糾紛。
一般情況下，辭職后就終止了勞動合同。需要注意的是，辭職后在終止勞動合同時，用人單位需要根據實際情況支付勞動者一定的賠償，如果是勞動者要求與用人單位解除勞動合同的，則不需要賠償，另外在辭職后應當對勞動者的社保進行交接，便于勞動者在新的勞動單位進行接入社保交納。
最新餐飲業勞動合同樣本
勞動者解除勞動合同通知書范本
員工想解除勞動合同理由怎么寫
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
什么是派遣工,勞務派遣員工和正式工的區別是什么
2020-12-12離婚時，夫妻共同財產分割問題
2021-01-01以占有改定方式設立動產質權有效嗎
2021-03-05父母出資購房可以收回嗎
2020-11-24車輛遺產繼承過戶費用
2021-03-08辦理房地產抵押登記須知
2021-02-28信用卡逾期怎么申請債務重組
2020-12-20民政管土地糾紛嗎
2020-12-18崗位變更合同書怎么寫通知
2020-12-10單位與個人簽訂勞務合同需注意什么
2021-03-15定值保險還是超額保險
2021-01-02司機在交通事故后逃逸保險公司是否應理賠？
2020-11-19保險合同簽定后能換被保險人嗎
2020-11-18保險代理人沒有資格證書從業違法嗎
2021-01-25代理人的承認可以視為當事人的承認嗎
2020-12-03土地承包經營權分類有哪些
2021-01-17承包的土地可以領取糧補嗎
2021-01-05集體土地怎樣進行轉讓
2021-01-08營業房拆遷時,如何提高補償
2020-11-24拆遷房產證改名所需的資料
2021-03-04