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企業破產后欠員工的錢能給嗎
企業破產后欠員工的錢能給嗎
能。公司宣布破產的，應該破產財產內優先向員工支付經濟補償金。根據《企業破產法》第一百一十三條規定：破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：
1、破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；
2、破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；
3、普通破產債權。
此外，根據《勞動合同法》第四十七條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
綜合上述，小編整理有關企業破產后欠員工的錢是否能給的相關內容。由此可見，答案是肯定的。實際上，根據法律規定，公司宣布破產的，除了支付所拖欠職工的工資外，還應當支付員工經濟補償金。如果你對這方面還有更多問題，律霸網提供專業法律咨詢服務。
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