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破產(chǎn)辭退應(yīng)該要賠償嗎

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 280人看過(guò)

破產(chǎn)辭退應(yīng)該要賠償嗎

是的，用人單位應(yīng)當(dāng)賠償被辭退的員工。

《民法典》（2021.1.1生效），同時(shí)《勞動(dòng)合同法》廢止。《民法典》生效前，現(xiàn)行根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條?有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(六)依照本法第四十四條?第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條?有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

綜合上述，小編整理有關(guān)破產(chǎn)辭退是否應(yīng)該賠償?shù)南嚓P(guān)內(nèi)容。由此可見，答案是肯定的。實(shí)際上，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)賠償被辭退的員工，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限為準(zhǔn)。如果你對(duì)這方面還有更多問(wèn)題，律霸網(wǎng)提供專業(yè)法律咨詢服務(wù)。

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