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寧波
破產管理人的報酬
中華人民共和國最高人民法院公告
《最高人民法院關于審理企業破產案件確定管理人報酬的規定》已于2007年4月4日由最高人民法院審判委員會第1422次會議通過，現予公布，自2007年6月1日起施行。
二○○七年四月十二日
為公正、高效審理企業破產案件，規范人民法院確定管理人報酬工作，根據《中華人民共和國企業破產法》的規定，制定本規定。
第一條管理人履行企業破產法第二十五條規定的職責，有權獲得相應報酬。
管理人報酬由審理企業破產案件的人民法院依據本規定確定。
第二條人民法院應根據債務人最終清償的財產價值總額，在以下比例限制范圍內分段確定管理人報酬：
(一)不超過一百萬元(含本數，下同)的，在12%以下確定;
(二)超過一百萬元至五百萬元的部分，在10%以下確定;
(三)超過五百萬元至一千萬元的部分，在8%以下確定;
(四)超過一千萬元至五千萬元的部分，在6%以下確定:
(五)超過五千萬元至一億元的部分，在3%以下確定;
(六)超過一億元至五億元的部分，在1%以下確定;
(七)超過五億元的部分，在0.5%以下確定。
擔保權人優先受償的擔保物價值，不計入前款規定的財產價值總額。
高級人民法院認為有必要的，可以參照上述比例在30%的浮動范圍內制定符合當地實際情況的管理人報酬比例限制范圍，并通過當地有影響的媒體公告，同時報最高人民法院備案。
第三條人民法院可以根據破產案件的實際情況，確定管理人分期或者最后一次性收取報酬。
第四條人民法院受理企業破產申請后，應當對債務人可供清償的財產價值和管理人的工作量作出預測，初步確定管理人報酬方案。管理人報酬方案應當包括管理人報酬比例和收取時間。
第五條人民法院采取公開競爭方式指定管理人的，可以根據社會中介機構提出的報價確定管理人報酬方案，但報酬比例不得超出本規定第二條規定的限制范圍。
上述報酬方案一般不予調整，但債權人會議異議成立的除外。
第六條人民法院應當自確定管理人報酬方案之日起三日內，書面通知管理人。
管理人應當在第一次債權人會議上報告管理人報酬方案內容。
第七條管理人、債權人會議對管理人報酬方案有意見的，可以進行協商。雙方就調整管理人報酬方案內容協商一致的，管理人應向人民法院書面提出具體的請求和理由，并附相應的債權人會議決議。
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