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寧波
公司解散休產假算在職嗎
來源:
律霸小編整理
·
2025-11-25
·
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公司解散休產假算在職嗎
女職工產假期間，是勞動關系存續期間，是在職員工，但不是在崗員工。
國務院
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
以上內容就是相關的回答，如果自己在公司中是屬于在休產假期間，然后公司給解散了的話，那么自己仍然是屬于在職員工，也就是說自己需要獲得相應的經濟補償金，這個一般會根據員工在公司中的工作時間來進行確定，如果說用人單位沒有給自己經濟補償金的話，可以直接到勞動局去申請勞動仲裁的，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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