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寧波
被辭退要扣工資嗎
被辭需要扣工資嗎
如果沒有簽訂勞動合同，勞動者有權要求簽無固定期限勞動合同，并有權要求單位支付雙倍工資，單位單方面解除勞動關系是違法的，可以要求經(jīng)濟補償金和雙倍工資的賠償金。協(xié)商不成，到勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁維權。
相關法律知識
《勞動合同法》
第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金；
第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
可以看到，當勞動者被所在用人單位辭退的時候用人單位是不能扣工資的，工資是屬于勞動者合法經(jīng)過勞動所換取的薪酬，任何人都不得以任何理由進行剝奪，所以建議遇到這種情況的勞動者請及時咨詢律師幫忙進行處理，律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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