在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
用人單位規(guī)避兼職勞動風險的措施有哪些
做兼職的勞動者，也可要求簽署勞動合同，約定勞動崗位和勞動時間，薪酬福利和違約責任等重要內容，避免口頭約定的不確定性和爭議性;當然，做兼職不簽署勞動合同，一定要選擇口碑不錯的用人單位，用工管理規(guī)范，才能將發(fā)生勞動糾紛的風險指數(shù)降到最低限度。
用人單位規(guī)避兼職勞動風險的措施
1、企業(yè)可以在勞動合同和規(guī)章制度中事先做出規(guī)定，將兼職作為嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度的行為，一經發(fā)現(xiàn)就可以解除勞動合同。
2、正確適用法律規(guī)定，有效解決員工在外兼職的行為。
只要經用人單位提出，員工仍拒不改正其兼職行為的，則用人單位可以立即解除勞動合同。但在實際處理時，需要企業(yè)提供可以證明該員工仍在外兼職的證據(jù)。
3、要求員工報告其就業(yè)狀況，利用知情權解決員工兼職行為
如可在企業(yè)規(guī)章制度中作如下表述：“員工在外兼職的，視作嚴重違反了企業(yè)規(guī)章制度。”如果發(fā)現(xiàn)員工在外兼職，但事先未向企業(yè)報告的，企業(yè)則可以此為由立即解除勞動合同。
4、通過避免利益沖突條款的約定，限制員工的兼職行為。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
不批捕起訴的幾率大嗎
2021-03-01涉外離婚的處理原則如何規(guī)定
2020-12-09酒駕和醉駕的區(qū)別
2020-12-15行政處分期限是多長時間
2021-01-21探望權可以拒絕嗎
2021-02-23贈與合同訂立的原則
2020-12-28變更勞動合同時可以要求漲工資嗎
2020-11-19合同無效錢要退還嗎
2021-03-17訴訟保全擔保怎么解除
2020-12-03左拐車和直行車相撞怎么處罰
2021-03-24房主房產證不滿兩年如何過戶
2020-12-12租房遇到黑中介不退定金怎么辦
2020-12-24無故辭退員工賠償規(guī)定是怎樣的
2021-03-03勞動爭議調解協(xié)議書效力如何,有強制力嗎
2020-12-29保險公司償付能力包括什么
2020-12-30死亡保險金如何分配
2020-12-14意外死亡保險理賠的標準
2020-12-04疲勞駕駛保險賠償嗎
2021-01-30車子失火保險賠嗎
2020-12-30朋友借車惹糾紛保險費、修車費誰來負擔
2021-03-03