【為您推薦】盤龍區(qū)律師 ? 鐵東區(qū)律師 ? 臨城縣律師 ? 榮縣律師 ? 安仁縣律師 ? 翁源縣律師 ? 西山區(qū)律師 ??

按照勞動法規(guī)定，企業(yè)自用工之日起就同員工建立了勞動關(guān)系，雙方應(yīng)該盡快的簽署勞動合同確認(rèn)勞動關(guān)系。同時，勞動法也賦予了企業(yè)和員工單方面解除勞動關(guān)系的權(quán)利。在一些場合下，勞動關(guān)系還可以自動解除，那么怎樣認(rèn)定自動解除勞動關(guān)系？接下來小編給大家講一講相關(guān)知識。

一、怎樣認(rèn)定自動解除勞動關(guān)系？

勞動合同法第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的；

2、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

3、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

5、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、勞動者單方面解除勞動關(guān)系的情形有哪些？

用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2、未及時足額支付勞動報酬的；

3、未依法為勞動者繳納社會保險費的；

4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

5、因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

三、解除勞動合同經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

四、雙方解除勞動關(guān)系后如果辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移？

用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

由此可見，一般情況下，解除勞動關(guān)系都是雙方協(xié)商的結(jié)果，對于怎樣認(rèn)定自動解除勞動關(guān)系，要從幾方面考慮。如果勞動合同期滿不續(xù)簽的、企業(yè)倒閉破產(chǎn)的、員工死亡的和企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照的情況發(fā)生時，可以認(rèn)定雙方勞動關(guān)系自動解除。因為企業(yè)原因?qū)е聞趧雨P(guān)系解除的，企業(yè)要支付經(jīng)濟補償金和賠償金。

確認(rèn)勞動關(guān)系的依據(jù)有哪些

怎么可以確認(rèn)與企業(yè)存在勞動關(guān)系

如何確認(rèn)勞動關(guān)系