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寧波
用假文憑找工作犯法嗎？
我們大家都知道在工作的時候我們一般都會有簡歷，簡歷上面肯定都會說明我們的文憑和畢業的學校，這是找工作的一個非常好的辦法，越好的文憑找到工作的幾率肯定就會越大。文憑偽造如果證實了的話是可以報警處理，可以解除勞動合同。那么用假文憑找工作犯法嗎？
1.用假學歷證求學，求職等犯法。
2.考試時如果被查出，會被取消入學考試成績，要是被錄取了，查出來是假學歷，會被開除學籍。會被學校通報，在檔案上記載，甚至取消幾年的考試資格。
3.求職時造假學歷，被單位錄取，如果被查出，會被開除。
4.根據《治安管理處罰法》第五十二條 有下列行為之一的，處10日以上15日以下拘留，可以并處1000元以下罰款;情節較輕的，處5日以上10日以下拘留，可以并處500元以下罰款：
(一)偽造、變造或者買賣國家機關、人民團體、企業、事業單位或者其他組織的公文、證件、證明文件、印章的。
(二)買賣或者使用偽造、變造的國家機關、人民團體、企業、事業單位或者其他組織的公文、證件、證明文件的。
5.偽造、使用假學歷的，學校和單位甚至可以報警，給使用者以治安管理處罰。
那要看是在什么樣的單位工作了，一般的私企都不注重學歷，工作的實際經驗、技能才是更重要的。在國企或者醫院、教育機構等用假證就不同了，查出來會受到嚴重的處分，到底怎么處分那就要看單位的制度與規定了。
會構成欺詐罪的但是一般情況下用人單位都是以辭退收官,，并不會進行法律訴訟,畢竟這是在國內，大家普遍認為大事化小小事化了，說白了就是法律意識單薄。
建議不要，進公司之前是看重學歷，之后看重的是能力，通過一覽人才評鑒中心做調查得知，學歷造假的是極有可能沒有工作的，還有以后面試其它公司的時候，會造成很大的影響。
對于用假文憑找工作犯法嗎的問題我們是可以從我們國家規定當中看出的，對于這個問題肯定是違反了我們國家的法律規定的。因為假文憑是有欺詐的行為，找到工作謀取了利益，所以說這樣的事情是犯罪行為而且犯的還是很嚴重的。所以說我們做人要以誠為本。
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