在我國的刑法中，不是自己親自犯罪，而是指使他人進行犯罪，也會遭受嚴重的處罰，例如指揮部署違反職責罪。那么，指揮部署違反職責罪如何判刑？指使部屬違反職責罪的構成要件又是什么？小編將在本文中進行詳細的解答。

一、指使部屬違反職責罪如何判刑？

明確的刑法條文是：第四百二十七條濫用職權，指使部屬進行違反職責的活動，造成嚴重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。

二、指使部屬違反職責罪的構成要件

（一）客體要件

本罪侵害的客體是正當行使指揮權的秩序。一切行動聽指揮，堅決服從命令是對每一名軍人的最基本要求。我軍是全心全意為人民服務的人民軍隊，人民軍隊的性質和宗旨決定了軍人堅決執(zhí)行命令，是建立在政治覺悟和對首長及上級政治上高度信任的基礎上的，是我軍官兵一致原則的具體體現。各級首長和指揮人員只有本著對黨和人民負責的精神，正確行使指揮部隊和部屬的職權，才能從根本上保證部屬服從命令聽從指揮。如果濫用職權，指使部屬進行違反職責的活動，不僅違背了我軍的性質和宗旨，而且必然破壞了正當行使指揮權的秩序，使得部屬無法堅決執(zhí)行命令，嚴重危害部隊的高度集中統(tǒng)一。

（二）客觀要件

本罪在客觀方面表現為濫用職權，指使部屬進行違反職責的活動，造成嚴重后果的行為。

濫用職權即超越條例條令所規(guī)定的職責范圍和權限，不正當地運用職務上的權力。軍隊條例條令對各級首長和指揮人員都規(guī)定了具體的職責范圍和權限，不按照這些規(guī)定辦事，將職權用在有損于國家和軍隊利益的地方，就是濫用職權。指使部屬進行違反職責的活動，是指指使部屬實施違反軍人的共同職責、一般職責和專業(yè)職責的行為。這些違反職責的行為從其危害程度看，包括違反軍紀的行為和一般違法行為，但不包括犯罪行為。因為指使部屬進行犯罪活動雖然也屬于進行違反職責的活動，但這種情況已構成共同犯罪，應技本法關于共同犯罪的規(guī)定進行定罪量刑，不能再按指使部屬進行違反職責的活動看待。指使部屬進行違反職責的活動分兩種情況，一種是指使部屬所實施的行為違背了部屬所擔負的職責，另一種是不正當地讓部屬履行職責。

造成嚴重后果是構成本罪的必要條件，通常包括造成人員重傷死亡的，造成重要武器裝備、軍事設施、軍用物資嚴重毀損及其他嚴重責任事故的，影響部隊完成重要任務的，引起嚴重事端的等。

（三）主體要件

本罪的犯罪主體是特殊主體，是軍隊中的各級首長和其他有權指揮他人的人員。根據《內務條令》的規(guī)定，軍人在行政職務上有隸屬關系時，行政職務高的是首長，行政職務低的是部屬；首長有權對部屬下達命令，部屬必須服從首長。因此，本罪的犯罪主體與侵害的對象之間必須有指揮與被指揮的隸屬關系。這種隸屬關系不僅限于軍官和士兵之間的，而且也包括上級軍官與下級軍官之間的，甚至還包括士兵與士兵之間的。

（四）主觀要件

本罪在主觀方面是過失的，即行為人應當預見自己濫用職權，指使部屬進行違反職責的活動，可能會造成嚴重后果，但因為疏忽大意而沒有預見，或者已經預見而輕信能夠避免，以致發(fā)生這種嚴重后果。

以上，就是關于指使部屬違反職責罪如何判刑的全部解答。指使部屬違反職責罪實際上也是一種濫用職權罪，如果情節(jié)較為嚴重，也會被判處五到十年的有期徒刑。在此小編也要提醒大家，為人領導，除了要盡量保證決策的準確，同時也應該對部屬負責，絕不能指使部屬做出違法亂紀的行為。

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