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寧波
女員工哺乳假?gòu)?fù)崗申請(qǐng)?jiān)趺磳?/h1>
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律霸小編整理
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2025-06-24
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一、女員工哺乳假?gòu)?fù)崗申請(qǐng)?jiān)趺磳?/a>?
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我叫xx，三年前與單位簽訂“鼓勵(lì)干部離崗創(chuàng)業(yè)”的協(xié)議，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)管理局聯(lián)席會(huì)議集體研究同意，我于xxxx年x月x日正式離崗，至今協(xié)議期已滿。按協(xié)議規(guī)定，期滿后，我應(yīng)被安排回原單位上班。
本人在單位上班期間，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)，并經(jīng)過(guò)多年的學(xué)習(xí)和努力已具備良好的溝通能力，能熟練地將自己的知識(shí)技能應(yīng)用到實(shí)際工作中，根據(jù)工作需要積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。同時(shí)對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作能很好地完成。
在今后的工作中，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，做好本職工作，團(tuán)結(jié)同事，不斷學(xué)習(xí)與積累，完善自我，努力為單位的發(fā)展做更多貢獻(xiàn)。我相信我一定能做好工作，不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望的。
感謝單位為我提供鍛煉自我的平臺(tái)，我熱愛(ài)我的工作，熱愛(ài)單位。在此我提出返崗申請(qǐng)，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)酌情予以批準(zhǔn)為盼!
此致敬禮!
申請(qǐng)人：xx 謹(jǐn)呈
xxxx年x月xx日
二、關(guān)于哺乳假的規(guī)定
哺乳假一年(寶寶出生后一年計(jì)算)，可以享受每天兩次0.5小時(shí)的哺乳時(shí)間，可以合并為1小時(shí)。提前一小時(shí)下班或晚上班1小時(shí)(哺乳假含人工喂養(yǎng))。
1、哺乳時(shí)間：對(duì)撫育未滿周歲嬰兒的女職工，在每班工時(shí)內(nèi)應(yīng)給予兩次哺乳時(shí)間(包括人工喂養(yǎng))，每次哺乳時(shí)間單胎為30分鐘。也可將兩次哺乳時(shí)間合并使用。雙生以上者的哺乳時(shí)間，按單胎哺乳時(shí)間相應(yīng)成倍增加。哺乳時(shí)間及途中往返時(shí)間應(yīng)扣除勞動(dòng)定額，工資照發(fā)。
2、嬰兒滿周歲后，確診為體弱兒，可適當(dāng)延長(zhǎng)哺乳期，但最多不超過(guò)六個(gè)月。
3、確診患有更年期綜合癥的女職工，癥狀較重，每月可給予公假休息1-2天。
其實(shí)員工如果需要哺乳孩子的話，一般情況下也不需要跟用人單位請(qǐng)假休息，應(yīng)按照規(guī)定，休完產(chǎn)假以后每天哺乳孩子的時(shí)間就是一個(gè)小時(shí)，在哺乳孩子期間不可以直接不上班的。如果因?yàn)椴溉楹⒆泳筒幌肷习嗔耍臼强梢灾苯愚o退的。
哺乳期女員工降薪可以嗎,哺乳假的相關(guān)法律規(guī)定有哪些
哺乳期工作時(shí)間怎么規(guī)定？
哺乳期周末加班可以拒絕嗎？
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