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寧波
女員工哺乳假復崗申請怎么寫
一、女員工哺乳假復崗申請怎么寫?
尊敬的領導：
我叫xx，三年前與單位簽訂“鼓勵干部離崗創業”的協議，依據國家相關法律法規，經管理局聯席會議集體研究同意，我于xxxx年x月x日正式離崗，至今協議期已滿。按協議規定，期滿后，我應被安排回原單位上班。
本人在單位上班期間，工作認真負責、積極主動，并經過多年的學習和努力已具備良好的溝通能力，能熟練地將自己的知識技能應用到實際工作中，根據工作需要積極學習新知識、新技能，注重自身發展和進步。同時對于領導安排的工作能很好地完成。
在今后的工作中，我會更加嚴格要求自己，做好本職工作，團結同事，不斷學習與積累，完善自我，努力為單位的發展做更多貢獻。我相信我一定能做好工作，不會辜負領導對我的期望的。
感謝單位為我提供鍛煉自我的平臺，我熱愛我的工作，熱愛單位。在此我提出返崗申請，敬請領導酌情予以批準為盼!
此致敬禮!
申請人：xx 謹呈
xxxx年x月xx日
二、關于哺乳假的規定
哺乳假一年(寶寶出生后一年計算)，可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合并為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時(哺乳假含人工喂養)。
1、哺乳時間：對撫育未滿周歲嬰兒的女職工，在每班工時內應給予兩次哺乳時間(包括人工喂養)，每次哺乳時間單胎為30分鐘。也可將兩次哺乳時間合并使用。雙生以上者的哺乳時間，按單胎哺乳時間相應成倍增加。哺乳時間及途中往返時間應扣除勞動定額，工資照發。
2、嬰兒滿周歲后，確診為體弱兒，可適當延長哺乳期，但最多不超過六個月。
3、確診患有更年期綜合癥的女職工，癥狀較重，每月可給予公假休息1-2天。
其實員工如果需要哺乳孩子的話，一般情況下也不需要跟用人單位請假休息，應按照規定，休完產假以后每天哺乳孩子的時間就是一個小時，在哺乳孩子期間不可以直接不上班的。如果因為哺乳孩子就不想上班了，公司是可以直接辭退的。
哺乳期女員工降薪可以嗎,哺乳假的相關法律規定有哪些
哺乳期工作時間怎么規定？
哺乳期周末加班可以拒絕嗎？
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