一、解決童工問(wèn)題措施有哪些?

1、完善社會(huì)法制、加強(qiáng)政府管制是解決童工問(wèn)題最直接最有效的方法。一方面，國(guó)家要在制定相關(guān)法律的同時(shí)完善法律的執(zhí)行和實(shí)施環(huán)節(jié)，使地方政府在打擊雇傭童工現(xiàn)象的過(guò)程中有具體操作的流程，避免一些政府的不作為。

2、進(jìn)一步建立健全社會(huì)保障制度。廣大的西部農(nóng)村家庭將子女送去做童工的很大一個(gè)原因就是無(wú)力負(fù)擔(dān)孩子的撫養(yǎng)和教育費(fèi)用，這說(shuō)明我國(guó)的社會(huì)保障制度還不健全，沒(méi)有讓廣大居民獲得相應(yīng)的福利。因此完善社會(huì)保障制度，合理分擔(dān)家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)將有效減少童工的輸出。

3、促進(jìn)地區(qū)間經(jīng)濟(jì)的同步發(fā)展和沿海地區(qū)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)是根本。由于我國(guó)東西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展差距較大，形成了“西部輸出，東部需求”這樣一個(gè)童工“產(chǎn)業(yè)鏈”。因此，只有進(jìn)一步促使地區(qū)間經(jīng)濟(jì)的同步發(fā)展，才能從根本上解決童工問(wèn)題。

二、企業(yè)使用童工面臨什么刑事責(zé)任?

童工傷殘或者死亡的，用人單位由工商行政管理部門(mén)吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門(mén)撤銷民辦非企業(yè)單位登記;用人單位是國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分;用人單位還應(yīng)當(dāng)一次性地對(duì)傷殘的童工、死亡童工的直系親屬給予賠償，賠償金額按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。

拐騙童工，強(qiáng)迫童工勞動(dòng)，使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)，使用不滿14周歲的童工，或者造成童工死亡或者嚴(yán)重傷殘的，依照刑法關(guān)于拐賣兒童罪、強(qiáng)迫勞動(dòng)罪或者其他罪的規(guī)定，依法追究刑事責(zé)任。

綜上所述，非法雇傭童工的現(xiàn)象在全世界都比較突出，在我國(guó)一些私營(yíng)小企業(yè)或者個(gè)體戶存在這種情況。治理使用童工這種違法行為必須從多方面入手。政府完善立法，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)用工情況的監(jiān)督管理。加強(qiáng)教育，提高廣大家長(zhǎng)的法律意識(shí)。另外，在社保體系上，還需要進(jìn)一步完善。

禁止使用童工勞動(dòng)法規(guī)定

禁止使用童工規(guī)定

雇傭童工不給工資該怎么辦