部分自由職業(yè)者可能以前從來都沒有引起過對(duì)于社保的高度關(guān)注，也是偶然的因?yàn)榭床』蛘呤瞧渌陀^的因素想要重新補(bǔ)繳以前沒有繳納過的醫(yī)療和養(yǎng)老保險(xiǎn)。在杭州就有類似的情況，但是杭州社保補(bǔ)繳說明也是需要提前了解的，就像是靈活就業(yè)人員首次參保的，之前欠費(fèi)的就不能補(bǔ)交了。

一、杭州社保補(bǔ)繳說明的詳細(xì)依據(jù)是什么?

一類是應(yīng)保而未保的用人單位職工，具體包括三類情形：一是自實(shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以來，本市統(tǒng)籌范圍內(nèi)在原國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、企業(yè)化管理事業(yè)單位辦理了正式招工錄用手續(xù)、具有國(guó)家規(guī)定的連續(xù)工齡、因歷史客觀因素應(yīng)保而未保的職工(含勞動(dòng)合同制工人)。

經(jīng)本人申請(qǐng)、單位申報(bào)，可到原單位所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保補(bǔ)繳手續(xù)。對(duì)于申請(qǐng)人原單位不存在的，可由主管部門履行申報(bào)手續(xù)。對(duì)于原已參保的原國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工，因其參加工作時(shí)間及連續(xù)工齡計(jì)算等問題有異議的，在按規(guī)定重新認(rèn)定后需要補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，可參照上述適用范圍及申報(bào)辦法處理。

二是本市統(tǒng)籌范圍內(nèi)自1996年1月1日以來與用人單位建立或事實(shí)上形成了勞動(dòng)關(guān)系、因用人單位未依法履行參保繳費(fèi)義務(wù)應(yīng)保而未保的職工;不論是用人單位還是職工提出參保補(bǔ)繳申請(qǐng)，只要用人單位與職工之間不存在勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)均應(yīng)當(dāng)依法受理。

三是經(jīng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院依法判定存在勞動(dòng)關(guān)系、因用人單位未依法履行參保繳費(fèi)義務(wù)應(yīng)保而未保的職工。用人單位應(yīng)為職工參保而未參保，用人單位或職工均可向用人單位所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出參保補(bǔ)繳申請(qǐng)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法受理。對(duì)于經(jīng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院調(diào)解，用人單位與職工之間達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，可參照上述辦法處理。

第二類是中斷繳費(fèi)的靈活就業(yè)人員。

可以向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)補(bǔ)繳其在靈活就業(yè)人員窗口中斷繳費(fèi)期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。靈活就業(yè)人員首次參保或在靈活就業(yè)人員窗口首次接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的，不得通過向前補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限，不得通過違規(guī)補(bǔ)繳而取得按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇資格。

二、杭州社保補(bǔ)繳需要哪些材料?

《杭州市區(qū)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳申請(qǐng)表》，勞動(dòng)合同或工資發(fā)放憑證。下列人員還需提供：

1、補(bǔ)繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)間早于1998年1月1日的人員：

(1)以下材料之一：經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批的招工錄用登記表、調(diào)入單位的工作調(diào)動(dòng)介紹信、勞動(dòng)合同履行期限內(nèi)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門鑒證的勞動(dòng)合同;

(2)軍轉(zhuǎn)干部安置、學(xué)生分配等有關(guān)材料;

(3)財(cái)務(wù)發(fā)放原始工資憑證;

(4)勞動(dòng)合同期滿離開用人單位的應(yīng)提供原勞動(dòng)合同。

2、參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)或醫(yī)療保險(xiǎn)享受公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助、列入編制部門編制管理的人員：提供編制部門批準(zhǔn)的相關(guān)材料或《民辦教師備案表》;

3、補(bǔ)繳失業(yè)保險(xiǎn)早于2005年10月的人員：提供《杭州市失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳申請(qǐng)表》

三、杭州社保補(bǔ)繳程序是怎樣的?

1、根據(jù)參保人員的不同情況，填寫相應(yīng)表格。

2、提交其他相應(yīng)材料。

3、對(duì)提供材料進(jìn)行審核，并自受理之日起30個(gè)工作日內(nèi)予以反饋，經(jīng)審核符合條件的，予以辦理，不符合條件的，口頭通知申請(qǐng)人。

主要是在這里，小編沒辦法確認(rèn)您在杭州到底是因?yàn)槭裁礃拥脑蛉パa(bǔ)交社保的，因?yàn)檐婈?duì)的轉(zhuǎn)業(yè)安置，或者是城鎮(zhèn)居民第一次參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，也包括用人單位補(bǔ)交的等著各種情況都不一樣，還是建議大家，當(dāng)面到杭州的社保局去辦理的時(shí)候會(huì)比較直觀一些。

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