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勞動監察大隊舉報需要實名嗎勞動監察大隊舉報也可以匿名舉報。勞動監察大隊是隸屬于人力資源和社會保障局的事業單位，承擔人力資源和社會保障局授權委托的指導開展勞動保障監察工作的行政職能和負責勞動保障監察經辦工作。勞動監察大隊的職責1、貫徹執行黨的路線、方針和政策，堅持四...

勞動監察大隊有權追逃嗎勞動監察大隊無權追逃的。勞動監察大隊是隸屬于人力資源和社會保障局的事業單位，承擔人力資源和社會保障局授權委托的指導開展勞動保障監察工作的行政職能和負責勞動保障監察經辦工作。勞動監察大隊權利主要是1、貫徹執行黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原...

勞動監察部門收費嗎依據勞動保障監察條例的規定，勞動監察部門接受勞動者的投訴、舉報時，是不會向舉報人、投訴人收取費用的，勞動監察是免費的。《勞動保障監察條例》第五條　縣級以上地方各級人民政府應當加強勞動保障監察工作。勞動保障監察所需經費列入本級財政預算。勞動監督檢查...

勞動監察書面審查必須要申報嗎依據我國相關法律的規定，勞動監察書面審查是沒有規定一定要申報的，勞動監察部門可以通過巡查的方式審查書面材料。《勞動保障監察條例》第十四條　勞動保障監察以日常巡視檢查、審查用人單位按照要求報送的書面材料以及接受舉報投訴等形式進行。勞動保障...

勞動監察的對象包括勞動者嗎依據我國勞動保障監察條例的規定，勞動監察的對象是不包括勞動者的，勞動監察的對象包括企業和個體工商戶、職業介紹機構、職業技能培訓機構等。《勞動保障監察條例》第一條　為了貫徹實施勞動和社會保障(以下稱勞動保障)法律、法規和規章，規范勞動保障監...

勞動監察部門有執法權嗎依據我國勞動監察條例的規定，勞動監察部門是具有執法權的，勞動監察部門對違法的用人單位可以作出處罰的決定。《勞動保障監察條例》第十八條?勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，根據調查、檢查的結果，作出以下處理：(一)對依法應當...

勞動爭議是指勞動關系雙方當事人因實行勞動權利和履行勞動義務發生的糾紛。它是勞動關系內在利益差別和矛盾的外在表現，是由于勞動關系不協調、不穩定所致。勞動關系的和協穩定，將直接關系到社會經濟的持續發展，關系到社會秩序的安全穩定。因此，如何預防和減少勞動爭議，保持勞動...

江蘇勞務派遣規定 為貫徹落實《關于修改的決定》和《江蘇省勞動合同條例》，加強對勞務派遣用工的管理和監督，現將人力資源和社會保障部《勞務派遣行政許可實施辦法》(部長令第19號，以下簡稱《實施辦法》)和人力資源社會保障部辦公廳《關于做好勞動派遣行政許可工作的通知》(...

不簽勞動合同就不能買保險嗎簽不簽勞動合同與交社保沒有關系，繳納社保是法律明確規定的義務。勞動者與單位雖然沒有簽訂勞動合同，但已經形成了勞動關系。不過由于入職時間較短，具體單位有沒有給你交社保，需要查詢一下再確定，以免上當受騙。《勞動合同法》第十條?建立勞動關系，應...