生老病死是自然規(guī)律，職工在工作期間，有時候會因為家人去世而請假。按照規(guī)定，職工享有喪假待遇，這同產(chǎn)假、病假等共同構(gòu)成了職工的福利待遇。對于請假的職工來說，比較關(guān)心喪假的天數(shù)。那么，法定喪假是幾天2018年規(guī)定是什么?下面我們跟隨小編了解下相關(guān)知識。

一、法定喪假是幾天2020年規(guī)定是什么?

喪假指的是根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。

如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)路程遠近，另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業(yè)均應(yīng)當照常發(fā)放職工的工資。職工在途中的車船費等，由職工本人自理。

《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當依法支付工資。”

勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。”

二、喪假期間的工資待遇如何?

喪假是干部職工本人的配偶、直系親屬(系指祖父母、父母、子女，直系親屬不區(qū)分直系血親和直系姻親，只要是直系親屬的都符合條件，包括公婆、岳父母)死亡時為料理喪事給予的假期。喪假一般不得超過5天;如需去外省市料理喪事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超過7天。喪假期間工資、獎金照發(fā)。超過的時間按事假處理。

1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。

2、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。

3、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理。

通過上文，小編告訴了大家法定喪假是幾天2018年的規(guī)定。一般來說，喪假的天數(shù)在一到三天，企業(yè)可以酌情給職工放假。如果職工需要到外地料理家人后事，則還可以適當延長喪假的天數(shù)。并且，在喪假期間，職工的工資待遇不變，超常發(fā)放，只有超過喪假的部分，才會按照事假扣除一定的工資。

喪假證明格式怎么寫

喪假直系親屬包括哪些?

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