我國法律禁止任何組織非法使用童工,一旦被發現將會面臨罰款以及被吊銷營業執照等處罰。不過在實踐中我們會發現,許多工廠會招聘未成年人為自己工作,許多人對于童工的年齡界限不太了解,那未滿18歲進廠屬于童工嗎?律霸小編針對這個問題為您作出以下回答,希望可以幫助到您。
一、未滿18歲進廠屬于童工嗎?
如果年齡已經超過16周歲,就不屬于童工。
《未成年人保護法》及有關法規的規定,童工是指未滿十六周歲的用工,未成年人是指未滿十八周歲的人。設定童工的年齡界限是依據公民的行為能為的不同情形,《民法通則》第十一條規定18周歲以上的人是完全民事行為能力人,才是成年人。18周歲以下的均是屬于未成年人。但16周歲以上不滿18周歲的人,能以自己的勞動收入為主要生活來源的,視為完全民事行為能力的人。所以,法律上設定童工為不滿16周歲的用工。任何企業事業單位、個體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞動的,是招用童 工性質,屬于違法行為。這是國家法律對低齡未成年人的重點保護措施。
二、使用童工罰款
1、《勞動法》規定:凡用人單位使用童工的,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;在使用有毒物品的作業場所使用童工的,從重處罰;用人單位在規定期限內仍不改正的,將按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準給予處罰,并吊銷營業執照或撤銷民辦非企業單位登記。
2、單位或個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業的,按照每介紹一人處5000元罰款的標準給予處罰。拐騙童工,強迫童工勞動,使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規定的第四級體力勞動強度的勞動,使用不滿14周歲的童工,或造成童工死亡或嚴重傷殘的,依法追究刑事責任。勞動保障部門、公安機關、工商行政管理部門等國家行政機關工作人員玩忽職守、濫用職權,構成犯罪的,也將依法追究其刑事責任。為保護未成年人的身心健康,國務院令第364號公布了《禁止使用童工規定》,禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人。
3、根據規定,包括國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位、個體工商戶在內的用人單位,均不得招用不滿16周歲的未成年人,也就是童工;同時禁止任何單位或個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業,禁止不滿16周歲的未成年人開業從事個體經營活動。
4、不滿16周歲的未成年人的父母或其他監護人有義務保障其不被用人單位非法招用,用人單位在招用人員時也須核查被招用人員的身份證,縣級以上各級人民政府勞動保障行政部門、公安、工商行政管理、教育、衛生等行政部門以及工會、共青團、婦聯等群眾組織負有相關義務。
根據法律的相關規定,未滿十六周歲的未成年人屬于童工,但超過十六周歲的就不屬于童工。用人單位對童工的年齡限制應進行了解,在招聘過程中避免招聘到未滿十六周歲的員工,以免涉及非法使用童工而使自己的利益遭受損失。
在我國多少歲算童工,童工的年齡是多大
禁止使用童工規定
多大年齡為童工,童工年齡標準是什么
該內容對我有幫助 贊一個
勞動合同解除單位應給經濟補償情形
2020-12-30公司未設立股東名冊怎么辦
2021-01-25打針整容瞬間失明,整形失敗如何索賠
2020-12-28煤礦死亡一人如何處理
2020-11-20國家法律對保護婦女的婚姻家庭權益有何具體規定?
2021-01-10丈夫意外身亡公婆捏著賠償款不放
2021-02-02取保候審3年了何時結案
2020-11-14沒領結婚證能要回彩禮嗎
2020-12-12離婚訴訟書可以寫得詳細點嗎
2021-03-09單方承諾是否構成連帶責任擔保
2021-03-01合同保全有哪些功能
2021-02-25純勞務分包給個人是否合法
2020-12-05購買定期壽險有哪些好處
2021-02-05保險公司的不同形式有哪些
2020-12-30自殺保險公司理賠多少
2021-02-12外資保險公司違反法律被吊銷證書的如何處理
2021-03-09我方全責保險會全賠嗎
2021-02-13保險公司不可以解散嗎
2021-02-18飆車致事故保險公司能否免賠
2020-11-22最高人民法院關于適用《中華人民共和國保險法》若干問題的解釋(一)
2021-01-07