員工在企業(yè)工作，應按時上下班，對于勞動時間要嚴格遵守，如果發(fā)生曠工、遲到等事件，企業(yè)有權對員工進行處罰。但如果員工確實有私事需要在上班時間處理的，可以向企業(yè)提交請假申請書。員工請假申請書怎么寫?請假期間工資如何計算?我們來了解一下。

一、員工請假申請書的范文

員工請假申請書

尊敬的領導:

您好!!

本人***(姓名),于**年**月入司,在公司的工作這段時間,本人深深被單位的企業(yè)文化所吸引.受公司企業(yè)文化的熏陶,本人深知,作為一個年青人,除了工作,仍然需要不斷地學習,充電,以便個人能力提高,為自己將來職業(yè)身崖規(guī)劃打下堅實的基礎.所以,本人于**年**月參加了會計資格證書的培訓,將于**年**月考試,出于每次培訓時間為每周星期天,所以本人現(xiàn)申請在本人培訓的這段期間(注名具體時間)內(nèi),如公司不是很忙的情況下,本人周末可以不用加班!當然,如果因公司有緊急事宜或任務須處理,本人將以工作為重,第一時間趕到公司!

盼望領導能給我一個學習的機會!謝謝!

望領導批準!謝謝!

申請人:

日 期:

二、請假期間工資待遇

職工請事假(含病假)期間的工資待遇，國家機關和事業(yè)單位實行照發(fā)工資的制度。企業(yè)根據(jù)職工的不同性質(zhì)而實行不同的制度，企業(yè)中的工人由于享受加班加點工資待遇，所以一般在事假期間不發(fā)工資;企業(yè)中的行政人員和工程技術人員不享受加班加點工資待遇，請事假每個季度在兩個工作日以內(nèi)的，照發(fā)工資，超過兩個工作日以上的，其超過天數(shù)不發(fā)工資。

職工休探親假期間的工資待遇，在規(guī)定的探親假期間和路程期間內(nèi)，照發(fā)本人的標準工資。

職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時，經(jīng)過單位領導批準，給予一至三天的婚喪期。職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人前去料理喪事的，可以根據(jù)路程遠近，給予路程假。在批準的婚喪假和路程假期間，工資照發(fā)。

職工可以享受本單位的帶薪年休假。年休假一般為7至14天。

員工如果因為私事或生病需要請假的，應提交員工請假申請書給人事部門，在之后計算工資時，就可以以事假或病假的方式來計算。如果沒有請假，在計算工資時可能會以曠工的行為扣除工資。請假申請書的具體內(nèi)容包括了員工請假的理由和員工個人的具體信息，員工在請假時可以參考以上格式進行書寫。

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