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五險一金是國家制定的社會保障制度，它對職工的醫(yī)療、養(yǎng)老都起到了基本的保障作用，是每個企業(yè)都應為員工辦理的，也是企業(yè)為員工的勞動所支付的福利報酬。一般情況下，員工入職后，企業(yè)會為員工辦理五險一金，不需要員工獨自辦理。那企業(yè)辦理五險一金需要什么證件?律霸小編帶大家一起了解一下相關的知識。

一、企業(yè)辦理五險一金需要什么證件?

1、《組織機構(gòu)代碼證》復印件;

2、《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》或《營業(yè)執(zhí)照》復印件;

3、民政福利企業(yè)另需攜帶《社會福利企業(yè)登記證書》復印件;

4、填妥并加蓋單位公章的《住房公積金繳存登記表》。

5、員工身份證復印件

6《勞動合同》

二、社保怎么辦理

1、首先要進行社保登記，攜帶營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證(辦理營業(yè)執(zhí)照時已在質(zhì)量技術監(jiān)督局辦好)、法人身份證號碼、稅務登記證單位開戶處拿一式三份的表格填寫，核實完畢會拿到勞動和社會保障證，再去拿到社保證，進行了社保登記就可以辦理社保了。

(1)整理單位要辦理社保人員的名單及身份證原件、復印件;

(2)新辦人員需勞動合同原件及復印件;

(3)續(xù)保人員，確保個人窗口已報停、或前單位已報停;

(4)填寫表格

2、還需填報辦理社會保險“網(wǎng)上申報”業(yè)務申請表，經(jīng)市社會勞動保險經(jīng)辦機構(gòu)核準后，簽訂社會保險“網(wǎng)上申報”業(yè)務承諾書，授予其“網(wǎng)上申報”業(yè)務操作權(quán)限。

3、辦理參保人員增減變化申報的業(yè)務操作程序。參保企業(yè)應于每月的1—15日，最好15日前辦理通過社會保險業(yè)務網(wǎng)站辦理本單位參保人員增減變化及應繳費信息的申報業(yè)務，并填寫、留存相關表格、資料。

4、參保企業(yè)辦理完上述“網(wǎng)上申報”操作，確認無誤后，應在網(wǎng)上提報“應收核定”申請;社會勞動保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)參保企業(yè)的申請，進行應繳費信息的核定，并通過“網(wǎng)上銀行”征收社會保險費。

三、公積金怎么辦理

根據(jù)國務院《住房公積金管理條例》第十四條規(guī)定：“新設立的單位應當自設立之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記”手續(xù);第十五條：“單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記”手續(xù)。因此單位應自覺地為職工依法繳存住房公積金。

單位對新錄用的職工，應當自錄用第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人首月工資乘以職工本人和單位住房公積金繳存比例之和(見分進元)。寧波市住房公積金管理中心在每月18日之后以同城特約委托收款方式從各單位帳戶內(nèi)歸集單位繳存的和為職工代繳的住房公積金，并計入職工住房公積金帳戶。

以上就是企業(yè)辦理五險一金需要什么證件這個問題的回答。企業(yè)在員工入職之后，會要求員工提供個人的身份證等基本信息，由企業(yè)的工作人員統(tǒng)一為新入職的員工辦理五險一金。辦理五險一金除了需要員工的身份證信息外，還需要企業(yè)與員工之間的勞動合同。企業(yè)為員工辦理社保是國家強制規(guī)定的，如果員工入職很長時間企業(yè)還不為其辦理，員工可以到相關部門投訴企業(yè)。

員工的五險一金指什么

公務員五險一金包括什么？

常熟五險一金繳納比例是多少？