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現(xiàn)在在社會上，很多工作都要求去辦理五險一金，包括在超市的一些工作都需要辦理五險一金，那么很多人就想問了，為什么大型超市有五險一金?今天律霸小編結(jié)合相關(guān)的知識，給大家詳細(xì)解答一下這個問題，解開大家的疑惑。

一、為什么大型超市有五險一金

“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納

二、國家對五險一金的規(guī)定

我國關(guān)于五險一金主要有《勞動合同法》、《社會保險法》、《住房公積金管理條例》等。　　

《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。　　

規(guī)定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險并繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費和生育保險費。　　

規(guī)定提出,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細(xì)情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監(jiān)督。用人單位代職工申報的繳費明細(xì)以及變動情況應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可,由用人單位留存?zhèn)洳椤！　?/p>

針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規(guī)定明確,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足,并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。　　

根據(jù)我國《勞動合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。　　

根據(jù)《住房公積金管理條例》第二章第六條規(guī)定“單位和在職職工個人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金。

對于為什么大型超市有五險一金這個問題，小編已經(jīng)給大家整理出了相關(guān)的答案，現(xiàn)在五險一金已經(jīng)是國家的一種規(guī)定，在很多大型超市里會有，也是遵守了國家的規(guī)定，社保現(xiàn)在是必須要辦理的，但是公積金可以選擇性辦理，所以大家了解清楚后再去辦理會對自己有幫助。

公務(wù)員五險一金包括什么？

員工的五險一金指什么

稅后工資包括了五險一金嗎？五險一金有哪些？