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五險一金的繳費比例涉及到五險一金需要用人單位和勞動者繳納多少費用的問題。五險一金是國家統一制定的繳納比例，同時地方政府可以根據當地的實際情況制定。因此，每個地方的五險一金的繳納比例是會有一定的差異。那么成都地區的比例是什么呢，下面就為大家介紹成都五險一金繳納比例。

一、成都五險一金繳納比例

1、公積金繳存比例

財政撥款單位、國有企業和國有控股企業住房公積金繳存比例不得高于12%，其他單位繳存比例高于12%的部分按國家稅收政策規定納稅。住房公積金繳存比例不得低于6%。

2、社保繳納比例

成都社會保險險種主要包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險。參保人身份不同，參保比例不同。同時每個參保險種繳費比例不同，具體如下：

養老保險：城鎮職工：單位繳費20%，個人繳費8%;原綜保本市戶籍勞動者：單位繳費12%，個人繳費8%;非成都農村戶籍人員：單位繳費12%，個人繳費8%。

醫療保險：城鎮職工：單位繳納6.5%，個人繳納2%;原綜保本市戶籍勞動者：單位繳納6.5%，個人繳納2%;非成都農村戶籍人員：單位繳納2.5%，個人不繳納。

生育保險：單位繳納0.6%，個人不繳納。

失業保險：單位繳費2%，個人繳費1%。

工傷保險：一類行業0.6%，二類行業1.2%，三類行業2%。

大病醫療互助補充保險：城鎮職工：單位繳納1%，個人不繳納;原綜保本市戶籍勞動者：單位繳納1%，個人不繳納;非成都農村戶籍人員：自愿繳費。

二、繳費基數

根據現行規定，職工個人住房公積金繳存基數為職工本人上一年度月平均工資，職工每月的住房公積金繳存額是繳存基數乘以繳存比例計算得來的。住房公積金繳存基數是根據成都國有企業在崗職工平均月收入和城鎮居民人均可支配收入增長率來測算確定，職工收入不斷提高，他們的住房公積金繳存基數、繳存額也相應提高。

今年，我市住房公積金月繳存基數上限調整為18242元，在去年的基礎上增加了2491元，上調幅度為15.81%。下限將分區域執行兩個不同的標準，其中，都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣住房公積金繳存基數下限為1250元;而錦江區、青羊區、金牛區、武侯區、成華區、成都高新區、天府新區成都片區、青白江區、新都區、溫江區、雙流縣、郫縣、新津縣住房公積金繳存基數下限為1400元。

成都社保基數是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。是按上一年1-12月的四川省平均工資和成都市平均工資來進行確定的。成都社保基數有上下限的規定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%(私營企業職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮戶口職工不得低于50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低于100%);最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。

成都社保基數會在每年的4月左右進行調整，會根據上一年四川省平均工資和成都市平均工資來進行成都社保基數的調整。由于成都社保基數的調整時間在每年的4月以后，而執行時間是從每年的1月開始，所以每年就需要補交成都社保基數調整之前幾個月的差額。

成都五險一金繳納比例如上。成都地區的五險一金繳納比例并沒有在國家的統一規定上面做調整。用人單位在繳納應繳部分和代繳勞動者的部分的時候應該按照上面的比例進行，不能存在少繳不繳的情況。如果五險一金的繳納出現問題，需要及時的向有關部門進行投訴反應，及時處理。

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