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五險一金一般是由公司和個人按照一定的比例來進行繳納的。五險一金是員工在公司工作期間特別重要的一項福利,它對員工工作期間甚至退休后的福利都有一定的保障作用。那蘇州五險一金繳納比例是多少?律霸小編將在下文中為您說明。
一、什么是五險一金
是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,還有住房公積金。 養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的,個人不需要繳納。繳納社會保險是國家強制性的要求,公積金,是根據企業效益而定,效益不好,可以自己確定比例,不屬于社會保險范疇。
二、蘇州五險一金繳納比例
五險一金繳納比例由單位繳納比例與個人繳納比例組成,具體的蘇州五險一金繳納比例如下:
養老保險:單位繳納比例14%,個人繳納比例8%
醫療保險:單位繳納比例11.5%,個人繳納比例2%
失業保險:單位繳納比例2%,個人繳納比例1%(農民不交)
生育保險:單位繳納比例1.2%,個人不承擔任何費用
工傷保險:單位繳納比例0.8%,個人不承擔任何費用
住房公積金:單位繳納比例5%-12%,個人繳納比例5%-12%,同一單位職工采用同一比例。
三、五險一金的作用
五險一金指:失業險、生育險、養老險、醫療險、工傷險、住房公積金。
1、失業險:一旦你離職,可以憑離職證明辦理失業證,領取兩年的失業保險金;失業期間可以領取的失業金。
2、生育險:有寶寶后可以報銷一部分。
3、養老險:退休的時候可以享受按月領取養老金待遇。
4、醫療險:可以享受看病的醫療費按比例報銷的待遇,減輕自己的經濟負擔。
5、工傷險:因某些不可抗力的因素導致的意外,減輕我們的負擔,也是對自己的保護。
6、住房公積金:買房子或者裝修時都可以用得上。
蘇州五險一金繳納比例中個人繳納的比例相對于單位來說,會更低一些。也就是說,繳納五險一金時,如果單位為您辦理時繳納的基數越高,個人享受到的福利待遇也就越高。在一般情況下,企業會根據員工的工資來確定五險一金的繳納基數。
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簡介:
王波律師,1993年取得律師資格,法制日報個案采訪律師,黑龍江省律師協會未成年人保護專業委員會委員,牡丹江新聞傳媒集團法制進行時“名嘴說案”欄目特約嘉賓,牡丹江市東安區第九屆政協常委,民盟牡丹江市委法律顧問團副團長,被牡丹江市人社局聘為牡丹江市創業導師團成員,國家二級心理咨詢師,工作經驗豐富,曾在牡丹江市晨報做法律答疑工作,并在黑龍江博大律師學院任教,連續兩年榮獲牡丹江市婦聯“巾幗維權志愿者”稱號。尤其在刑事辯護、婚姻家庭、交通事故、勞動工傷、合同糾紛、公司法務、房產糾紛、債權債務、等民事、經濟、刑事及行政等領域都有突出的應變能力表現,工作態度嚴謹,得到公檢法司及當事人的普遍好評。
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