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春節過后,大家都恢復了上班上學的正常生活,很多人也趁春節假期后找到了新的工作,目前人們最關心的問題就是2017年天津五險一金繳費比例和標準與上年相比有什么變化和新的要求,而作為用人單位,也要對新的2017年天津五險一金繳費比例的調整新政策進行學習了解,也可以通過網上業務系統來確認繳納比例和方式,以便正常開展業務。
1、企業職工基本養老保險:用人單位繳費比例19%,個人繳費比例8%;
2、失業保險:用人單位繳費比例1%,個人繳費比例0.5%;
3、醫療保險:用人單位繳費比例8%,個人繳費比例2%;
4、工傷保險:用人單位繳費比例0.2%——1.9%,個人不繳費;
對比原工傷保險費率政策,主要在三個方面做了調整:一是細化了行業分類。按照《國民經濟行業分類》(GB/T4754—2011)標準,根據不同行業的工傷風險程度,將工傷風險類別由現行的三類細化為八類。二是重新確定了行業基準費率標準。對照八類行業工傷風險類別,分別確定對應的工傷保險行業基準費率。根據用人單位的工商登記注冊和主要經營生產業務等情況,分別確定其所對應的行業工傷風險類別。對勞務派遣企業,可根據被派遣勞動者實際用工單位所在行業,或根據多數被派遣勞動者實際用工單位所在行業,確定其工傷風險類別。三是明確了費率浮動檔次。共分為38檔,其中一類行業分為三個檔次,在基準費率的基礎上,可向上浮動至120%、150%,二類至八類行業分為五個檔次,在基準費率的基礎上,可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。
5、生育保險:用人單位繳費比例0.5%,個人不繳費;
6、住房公積金:2016年5月1日起我市住房公積金最高繳存比例由單位和職工各15%調整為12%。
繳存比例超過12%的單位,應在繳存5月份公積金時進行調整。具體辦理方法為,單位繳存2016年4月份住房公積金后,市住房公積金管理中心自動為單位調整2016年5月和6月住房公積金月繳存額,調整后職工繳存基數保持不變,繳存比例為單位和個人各12%。單位可通過天津市住房公積金網上業務系統或到分中心、管理部對調整后月繳存額進行查看和確認。確認后,單位可當時繼續辦理。
以上是2017年天津五險一金繳費比例的調整新政策,重點是對工傷保險的費率政策有了一些調整,對工傷風險進行了細化分類,更加人性化,也更加具備可操作性;另外對住房公積金的繳納比例也進行了一些調整,將原來的15%下調至12%,在網上業務管理系統中,有一個自動調整的時間點,繳納基數不變,但是比例調整了,個人和單位在繳納時要提起注意。
常熟五險一金繳納比例是多少?
公務員五險一金包括什么?
員工的五險一金指什么
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