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勞動者的五險一金是由用人單位代繳的，我們拿到手的工資已經被扣除了應繳納的五險一金費用，但你知道五險一金最低比例是多少嗎?每個月你被扣除多少工資用于繳納五險一金?律霸小編帶你來看看，五險一金的具體規定。

一、影響五險一金繳納金額的因素

據了解，五險一金應當繳納多少錢這個問題并沒有統一的答案，各地五險一金的繳費標準不同，可以向當地的人力資源和社會保障局或者住房公積金管理中心咨詢。以五險一金中的公積金為例：

住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例，(注：個人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加。)

住房公積金月繳存額隨工資總額而變動。

由上可知，五險一金一個月交多少錢主要與五險一金繳費基數和五險一金繳納比例有關。

五險一金一個月交多少錢計算公式：五險一金繳費基數×五險一金繳納比例

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

二、五險一金的繳納比例

社保繳納比例大致如下(不同的城市，有不同的標準，僅供參考!)：

養老保險：單位繳納比例21%，個人繳納比例8%

醫療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%

失業保險：單位繳納比例2%，個人繳納比例1%

工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間，個人不用繳費

生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不用繳費

按《住房公積金管理條例》的規定，公積金繳存基數是職工本人上一年度的月平均工資額，以此來計算本年度的繳存額。早在2005年1月，建設部、財政部、中國人民銀行就發出《住房公積金管理中若干問題的指導意見》規定，職工和單位住房公積金繳存比例不應低于5%，原則上不高于12%，繳存住房公積金的月工資基數，原則上不應超過職工工作地所在設區城市統計部門公布的上一年度職工月平均工資的兩倍或三倍。

要想知道當地的五險一金一個月交多少錢，可以參照五險一金計算公式，查詢當地的社保繳費基數、社保繳納比例、公積金繳存基數和公積金繳存比例，也可以使用五險一金計算器，輸入相關查詢數據，輕松算出個人五險一金一個月交多少錢與單位五險一金一個月交多少錢。

由此可見，五險一金最低比例在不同地區有不同的規定，每個月個人及單位需要繳納的五險一金費用多少主要取決于勞動者的月平均工資水平以及工作所在地關于五險一金繳費比例的具體規定。五險一金與每個人的工作生活都息息相關，勞動者也要格外注意用人單位是否有合法繳納五險一金，保障自身權益。更多相關內容請咨詢律霸網。