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大學畢業(yè)生找到工作后，會和用人單位簽署一份勞動合同，在勞動合同中會寫清工作性質(zhì)、工資、福利待遇及五險一金繳納情況等。但凡參加工作的人們，都享有五險一金的待遇。那么什么是五險一金？五險一金有何作用？針對這些基本勞動保障方面的常識，小編和大家簡單談一談。

一、什么是五險一金？

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。

養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險和住房公積金是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。繳納社會保險是國家強制性的要求，公積金，是根據(jù)企業(yè)效益而定，效益不好，可以自己確定比例，不屬于社會保險范疇。

二、五險一金有哪些作用？

1、養(yǎng)老保險是為了老有所養(yǎng)，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金；

2、醫(yī)療保險是職工生病作為醫(yī)療報銷用的；

3、失業(yè)保險是職工失業(yè)后，領取生活費的；

4、生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的；

5、工傷保險是職工發(fā)生工傷，支付醫(yī)療費用或者賠償有關工傷待遇的；

6、住房公積金是住房改革，企業(yè)和勞動者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可以再購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕勞動者經(jīng)濟負擔。

三、五險一金的繳納比例是多少？

1、養(yǎng)老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%

2、醫(yī)療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%+3元大病統(tǒng)籌

3、失業(yè)保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%

4、工傷保險：單位繳納比例1%，個人不繳費

5、生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費

6、住房公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12%

四、社會保險和商業(yè)保險有什么區(qū)別？

1、屬性不同。社會保險的依據(jù)是國家《憲法》，是國家的基本社會政策和勞動政策，是通過國家或地方立法強制執(zhí)行的。商業(yè)保險是國家經(jīng)濟活動的一個方面，是人民保險公司運用經(jīng)濟手段進行的經(jīng)營活動，這種經(jīng)營活動是由保險者與被保險者雙方按照自愿原則、通過簽定契約來實現(xiàn)的。

2、保險的對象和作用不同。社會保險是以勞動者及其供養(yǎng)直系親屬為保險對象，其作用是保障勞動者在喪失勞動能力和失業(yè)時的基本生活，這種保障有利于維護社會公平和社會穩(wěn)定。商業(yè)保險是以投保的自然人為保險對象，其作用是根據(jù)契約規(guī)定給予投保者一定的經(jīng)濟補償。

3、待遇水平不同。社會保險從保障基本生活、安定社會出發(fā)，著眼于長期性基本生活的保障，保障水平隨著物價上升和社會生產(chǎn)水平的提高而逐步有所提高。商業(yè)保險只著眼于一次性經(jīng)濟補償，給付水平的確定只考慮被保險人繳費額的多少，而不考慮其他因素。

4、管理體制不同。社會保險的管理體制是以各級政府主管社會保險的職能部門及所屬的社會保險事業(yè)機構(gòu)為主體，為實現(xiàn)法律賦予勞動者享受社會保險待遇的權(quán)利，而對勞動者的社會保險事務實行人、財、物的統(tǒng)一管理。商業(yè)保險的管理體制是自主經(jīng)營的各經(jīng)濟實體自主經(jīng)營，其管理工作全部圍繞嚴格履行保險合同而進行的。

講到這里，相信大部分初入職場的大學生對什么是五險一金及五險一金的作用有了一定掌握。五險一金就是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險和住房公積金的簡稱。按照規(guī)定，用人單位必須為職工繳納五險一金，如果我們發(fā)現(xiàn)單位有漏繳少繳的情況，要及時反映到單位人事部門及相關勞動監(jiān)管部門。