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五險一金由于涉及到生活的方方面面，我們必須重視起來。但是有的時候如果兩個工作之間間隔過長，為了五險一金的年限方面的問題，我們需要自己繳納五險一金。下面小編就為大家總結歸納一下個人交五險一金怎么交的有關問題，希望可以對大家了解人交五險一金的有關事情有所幫助。

一、個人交五險一金怎么交

自己只可繳納醫療保險與養老保險兩種，其余自行不可繳納。

自己可不繳納保險，待到再找到合適工作時可續繳，且自行繳納不劃算。

若您要生育，報銷相關費用為您在現單位工作并繳納生育金滿一年(12個月)才可報銷，中間不可間斷或更換公司。

二、五險的計算

養老：單位按基數的20%繳納(2000*20%=400元)，個人按基數的8%扣繳(2000*8%=160元);

失業:單位按基數的1.5%繳納(2000*1.5%=30元),個人按基數的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元),農民工個人不繳費;

工傷:根據單位性質不同,扣繳比例不同,以外商獨資企業為例,按基數的1%繳納(2000*1%=20元),個人不繳;

生育:外地戶口的員工不上此險,北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納(2000*0.8%=16元),個人不繳費;

.醫療:單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%=200),個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000*2%+3=43元)

住房公積金:單位和個人均按基數的8%繳納(2000*8%=160元,共繳320元),若單位條件好可申請提高到10%。 三、由單位按月繳納，工資2000元的話，按北京市戶口計算，單位應繳826元，個人應繳373元。

三、五險一金繳費比例

五險一金的每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。

養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人賬戶)。

醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%+3元;

失業保險繳費比例：單位2%，個人1%;

工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;

生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;

個人交五險一金怎么交等有關問題如上所述，通過上文的闡述我們可以得知，自己只能繳納醫療保險以及養老保險，其余的住房公積金、生育保險、失業保險以及工傷保險都沒有辦法由個人來繳納。但是醫療和養老的相關年限對于每個人來說一樣重要，因此在沒有單位繳納五險一金的時候可以自行繳納醫療養老保險。