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現在的大多數企業都會按時為職工繳納社會保險和住房公積金，這是在履行義務。對于在佛山工作生活的打工者來說，掌握些五險一金方面的知識可以做到有備無患，在用到五險一金的時候知道怎么辦，并且會根據五險一金繳納比例核對賬戶余額，保障自身權益。那么佛山五險一金繳納比例具體是多少？本文結合佛山相關政策文件，給大家具體講一講。

一、佛山五險一金的繳納比例

以單位買全社保為準，計算如下所示：

（1）醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；

（2）養老保險：個人為8%，單位承擔12%；

（3）失業保險：個人為1%，單位承擔2%；

（4）工傷保險：個人無，單位1%；

（5）生育保險：個人無，單位1%；

（6）公積金：個人3.5%,單位3.5%。

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

二、養老保險要買多久？

是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休并領取養老金待遇。

三、佛山市最低工資包含五險一金嗎？

佛山市最低工資包含五險一金。五險一金是否包括在最低工資內，是由各地根據實際情況而定。從各地公布的情況來看，除北京、上海明確最低工資標準都是剔除了“三險一金”后的凈收入，其他省份均將三險一金包含在最低工資內。

四、領取失業保險金的期限為多久？

（1）累計繳費時間滿1年不滿5年的，繳費每滿1年領取1個月的失業保險金，但領取期限最長為12個月；

（2）累計繳費時間滿5年不滿10年的，領取失業金的期限最長為18個月；

（3）累計繳費時間滿10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月；

（4）重新就業后再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業金的期限應當與前次失業尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但最長不得超過24個月。

綜上所述，佛山市要求境內的企業都要為職工繳納五險一金，在佛山五險一金繳納比例中，社會保險繳納比例的固定的，由政府部門確定。而住房公積金繳納比例則是企業在幅度范圍內自主決定，一些經濟效益好、實力雄厚的企業繳納的比例會高些，這樣職工得到的實惠也就相對多一點。