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我國《社會保險法》和《住房公積金管理條例》要求企業必須給職工繳足“五險一金”。五險一金包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金。那么2016年北京五險一金計提比例會是怎樣的呢？律霸將在下文為您做詳盡的解答。請您往下閱讀。

一、北京五險一金繳納比例是多少?

養老保險：單位繳費比例19%，個人繳費比例8%

醫療保險：單位繳費比例9%+1%大額互助基金，個人繳費比例2%+3元大額互助基金，退休人員只需繳納3元大額互助基金。其他人員繳費比例：

(1)城鎮老年人個人繳費金額為每人每年360元。

(2)學生兒童個人繳費金額為每人每年160元。

(3)城鎮無業居民個人繳費金額為每人每年660元，其中殘疾的無業居民個人繳費金額為每人每年360元。

失業保險：單位繳費比例0.8%，個人繳費比例0.2%

工傷保險：2016年7月1日起，北京市將調整工傷保險費率，最低行業基準費率從現行的0.5%降至0.2%，各行業工傷風險類別從三類細分為八類，實現了工傷保險費率的“總體降低”。對于有些費率或將上升的行業，則采取“就低不就高”原則仍按現行標準執行。調整后，北京將比國家新的平均費率低0.25個百分點。

生育保險：生育保險費由企業按月繳納。職工個人不繳納生育保險費。企業按照其繳費總基數的0.8%繳納生育保險費。企業繳費總基數為本企業符合條件的職工繳費基數之和。

二、北京五險一金繳納具體基數是多少?

(1)社保繳費基數

北京市在職職工，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照其本人2012年的月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照本市2012年職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市2012年職工月平均工資的40%，最低不低于2089元;參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市2012年職工月平均工資的60%，最低不低于3134元。

(2)公積金繳存基數

根據北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局《關于公布2012年度北京市職工社會平均工資的通知》，2012年度北京市全市職工月平均工資為5223元。因此，以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為5223元。根據這一數據，北京公積金中心調整了繳存上限，從2013年7月1日起，2013年度北京住房公積金月繳存額上限為3760元，本年度的繳存上限比上一年度增加了396元。職工和單位月繳存額上限均為1880元。

關于北京五險一金計提比例的問題我們已經做出相關的介紹，但除此之外北京五險一金的交納還與實際的基數相關，一般來說，我們的交納基數是與工資掛鉤的，工資水平越高，那么繳納的基數也就越高，上述我們舉例說明了一下，大家可以實際參照。如果您還想要了解更多的相關問題可以隨時咨詢我們365網站的律師，希望我們的解答對您有所幫助。