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寧波
六險一金比五險一金多了什么
我們知道，員工在企業工作期間，企業有責任為員工辦理五險一金，即養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和住房公積金。但也有一些企業會為員工辦理六險一金，那六險一金比五險一金多了什么?律霸小編將為您進行解答，希望可以幫助到您。
一、六險一比五險一金多了什么
“六險一金”是在“五險一金”的基礎上，增加了意外傷害保險。
六險：養老保險、醫療保險、失業保險，意外保險，工傷保險，生育保險。
一金： 住房公積金。
二、五險與六險一金中的意外傷害保險的區別
1、兩者的基本屬性不同。強制性社會醫療保險是公益性福利事業，帶有強制性，各類用人單位必須依法參加該項保險。商業性醫療保險屬于商業性質，不帶有強制性。
2、兩者的保險范圍不同。前者的保險范圍較廣，不僅保“大病”，而且保“小病”，不僅對參保人的住院費用給予一定補償，而且對其門診費用也給予一定補償。而后者的保險范圍相對較小，一般只對其承保范圍內的疾病的住院費給予一定金額的補償。
3、兩種保險制度給予參保人的保險待遇不同。前者一般按照醫療費的一定比例給予補償，數額具有不固定性，不完全以個人繳納的保險費用為準，具有社會救濟的性質;而后者則一般按照一定金額補償，補償金額具有固定性或者一定范圍，該保險是保險公司根據保險的大數原則來具體操作的，具有商業性的救濟性質。
三、意外傷害保險的必要性
在實踐中，由于社會醫療保險不可能補償參保人全部的住院醫療費用，因此商業醫療保險就可作為社會醫療保險的有益補充，彌補參保人差額部分的損失。根據醫療保險的補償原理，醫療費用的理賠是以實際醫療費用支出為最高限額的，對社會醫療保險作出補償后的剩余醫療費用，商業保險公司將按照保險條款理賠。
以上就是小編為您整理的六險一金比五險一金多了什么這個問題的相關回答。很多企業對于員工的基本的福利保障都非常重視，在五險一金的基礎上增加了意外傷害保險，可以彌補基本醫療保險中不能補償到的部分，它一般是針對一定范圍內的疾病給予員工保障。
?德州五險一金繳納比例是多少？ ?
?在紹興五險一金查詢方法有哪些？
?五險一金是依據國家什么政策的?
?
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