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對(duì)于勞動(dòng)者來說，河北省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例可以說是一道有效的護(hù)身符，在一段勞動(dòng)關(guān)系中，如果自身合法群益收到侵害，就可以依據(jù)這一條例，向相關(guān)部門投訴，那么具體的投訴舉報(bào)的具體規(guī)定有哪些，律霸小編向您介紹。

一、河北省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例對(duì)于投訴舉報(bào)的處理的規(guī)定

第十八條　勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門對(duì)投訴、舉報(bào)或者監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)當(dāng)按照下列情況分別作出處理：

(一)對(duì)違反勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)行為的投訴、舉報(bào)或者監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)決定是否立案，并通知投訴人或者舉報(bào)人;

(二)對(duì)違法事實(shí)不成立的，應(yīng)當(dāng)終止檢查，并及時(shí)告知被檢查單位;

(三)對(duì)違法行為輕微，依法可以不予處罰的，應(yīng)當(dāng)向被檢查單位下達(dá)限期改正指令書，被檢查單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正，并書面報(bào)告改正情況;

(四)對(duì)違反勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)，依法應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的，應(yīng)當(dāng)立案，并依照《中華人民共和國(guó)行政處罰法》規(guī)定的程序給予行政處罰;

(五)對(duì)屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起訴訟;

(六)對(duì)屬于其他行政部門職責(zé)范圍的案件，應(yīng)當(dāng)及時(shí)移送有處理權(quán)的部門依法查處;

(七)對(duì)涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

第十九條　勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門對(duì)立案查處的案件，應(yīng)當(dāng)自立案之日起三十日內(nèi)結(jié)案;特別復(fù)雜的案件，經(jīng)上級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)三十日。

第二十條　勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門在查辦使用童工或者克扣及無故拖欠勞動(dòng)者工資的案件中，發(fā)現(xiàn)有關(guān)單位和個(gè)人有轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)或者逃匿跡象的，可以依法申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)?shù)呢?cái)物，用于支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金和抵繳罰款。

第二十一條　勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門依照規(guī)定實(shí)施勞動(dòng)和社會(huì)保障年度審查時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先公告，被審查單位應(yīng)當(dāng)自覺接受審查。

二、哪些問題可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴

1、用人單位非法招用未滿十六周歲未成年人的;

2、用人單位在招用勞動(dòng)者時(shí)收取保證金、押金等費(fèi)用或者扣押勞動(dòng)者證件的;

3、用人單位不依法簽訂勞動(dòng)合同或者違法解除勞動(dòng)合同的;

4、用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的;

5、用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的;

6、用人單位拒不支付或者不按標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬和節(jié)假日工資報(bào)酬的;

7、用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的;

8、用人單位解除勞動(dòng)合同后，不按照勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?

9、用人單位違反女職工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的;

10、用人單位使用應(yīng)當(dāng)取得而未取得國(guó)家職業(yè)資格證書的勞動(dòng)者從事相應(yīng)技術(shù)工種的;

11、用人單位不依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的;

12、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)違反國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的;

13、其他違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為。

通過這篇文章，您一定對(duì)于河北省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例對(duì)于投訴舉報(bào)的處理的規(guī)定有了了解，也明確了哪些問題可以進(jìn)行投訴。大家在工作中，要有法律意識(shí)，充分運(yùn)用河北省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸唐山律師。

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勞動(dòng)保障監(jiān)察的權(quán)利和義務(wù)是什么