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晚婚晚育假是什么，相關內容有哪些
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人生在世，每個人都得結婚生子，這是我們人生的頭等的大事，而且誰都得經歷這些。但是，每個人都有自己的工作，而且，現在社會競爭激勵，很多人都在打拼著自己的事業，所以，導致自己結婚晚，隨后就是生子也晚。那么，我們對晚婚晚育假是什么了解嗎?對晚婚晚育相關事宜了解嗎?接下來律霸小編為大家一一解答。
一、晚婚晚育假
晚婚晚育假，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎上增加婚假天數。
二、法律條文
原來的條文中規定：“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。”也就是說，男方遲于25周歲，女方遲于23周歲結婚生育的，屬于晚婚晚育。雙方可以在國家規定的婚假、產假基礎上，根據各地的規定不同，享受額外增加的假期天數。這次草案將其修改為：“符合本法第十八條規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
三、工資待遇
在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的，除了享受規定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到 7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的，或者是私營企業的老板，一般由居委會或者鎮政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業的雇員，老板也應當給他們婚假，假期時間和在國有企業一樣。
四、變更
2015年12月27日下午表決通過的計生法修正法草案對晚婚晚育不再作出限制，晚婚假正式取消。張春生表示，鑒于婚育形勢，本次計生法修訂取消了晚婚假。
2015年12月27日下午，在全國人大常委會辦公廳在人民大會堂舉行的新聞發布會上，國家衛生計生委法制司司長張春生表示，新的人口計生法中刪除了晚婚晚育假的相關鼓勵條款。
通過上述詳細的介紹，大家對晚婚晚育假是什么都有所了解。晚婚晚育假，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎上增加婚假天數。這樣，大家就可以很好的保證自己的權益，更多相關問題您可以咨詢律霸綏化律師。
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